江西新余社保基数为20800时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体承担金额取决于各项保险的缴费比例。 总体而言，公司承担的费用大约在7000元左右，具体费用因政策调整和公司具体情况而有所不同。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在江西新余，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数20800元计算，公司每月需要承担的养老保险费用为20800元×16%=3328元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要承担的医疗保险费用为20800元×6%=1248元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为20800元×0.5%=104元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为20800元×0.5%=104元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为公司承担0.8%，个人不需承担。公司每月需要承担的生育保险费用为20800元×0.8%=166.4元。
江西新余社保基数为20800元时，公司每月需要承担的总费用为3328元（养老保险） + 1248元（医疗保险） + 104元（失业保险） + 104元（工伤保险） + 166.4元（生育保险） = 5050.4元。需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因行业不同而有所变化，因此实际费用可能略有差异。
随着政策的调整和地方政府的具体规定，社保缴费比例和基数可能会有所变化，企业应及时关注相关政策变化，确保合规缴纳社保费用。对于企业来说，合理规划社保成本，不仅能保障员工的权益，也能有效控制企业运营成本。