江西九江社保基数22100元时，公司每月需承担约3536元（具体为养老保险3536元、医疗保险1437元、失业保险110.5元等），约占缴费基数的16%。这一金额根据江西省统一缴费比例计算，包含养老、医疗等五险的企业部分，且工伤保险和生育保险由企业全额承担。
- 养老保险：企业按16%比例缴纳，22100×16%=3536元。这是企业承担的最大单项支出，直接关联员工退休待遇。
- 医疗保险（含生育保险）：企业承担6.5%-6.8%，22100×6.5%≈1437元。部分地区生育保险合并至医保，比例可能微调。
- 失业保险：企业缴纳0.5%，22100×0.5%=110.5元。个人需同步缴纳0.5%，但企业部分独立计算。
- 工伤保险：按行业风险等级0.2%-1.52%浮动缴纳，假设平均0.4%，则22100×0.4%≈88.4元，由企业全额承担。
- 其他补充险种：如大病医疗等，企业可能额外承担约0.003比例，22100×0.003≈66.3元。
提示：实际费用可能因行业、地方政策差异略有浮动，建议通过江西省社保局官网或“赣服通”平台核验最新比例。企业需依法足额缴纳，避免影响员工权益或引发合规风险。