在江西九江，社保基数为22700时，公司需要承担的费用大约为 7738元，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在九江，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以22700的社保基数计算，公司需要承担的费用为：22700×16%=3632元。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在九江，医疗保险的缴费比例为公司8%，个人2%。公司需要承担的费用为：22700×8%=1816元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担。在九江，失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司需要承担的费用为：22700×0.5%=113.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司需要承担的费用为：22700×0.5%=113.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例通常为0.8%。公司需要承担的费用为：22700×0.8%=181.6元。
在江西九江，社保基数为22700时，公司需要承担的总费用为：
3632 + 1816 + 113.5 + 113.5 + 181.6 = 7738.1元。
总结：
在江西九江，社保基数为22700时，公司需要承担的总费用大约为7738元，具体包括养老保险3632元、医疗保险1816元、失业保险113.5元、工伤保险113.5元和生育保险181.6元。公司在缴纳社保时，应根据当地政策和实际情况，准确计算并按时缴纳各项费用，以确保员工的合法权益和自身的合规经营。