福建莆田社保基数20600的情况下，公司需要承担的社保费用大约在7000元至8000元之间，具体金额取决于社保缴费比例和各项保险的缴费基数。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，且部分保险的缴费基数可能存在上限。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以20600元为基数，公司每月需承担约3296元（20600元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。医疗保险通常设有缴费基数上限，例如福建省的缴费基数上限为18379元。若按上限计算，公司每月需承担约1470.32元（18379元×8%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。以20600元为基数，公司每月需承担约103元（20600元×0.5%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险缴费比例为0.5%，公司每月需承担约103元（20600元×0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例通常为公司承担0.8%。以20600元为基数，公司每月需承担约164.8元（20600元×0.8%）。
在福建莆田，社保基数20600元的情况下，公司每月承担的社保费用总计约为5137.12元至5138.12元（具体金额根据工伤保险缴费比例的不同略有变化）。由于医疗保险缴费基数存在上限，实际缴费金额可能略有调整。
提示：企业在为员工缴纳社保时，应根据当地社保政策及时调整缴费基数和比例，以确保合规。员工也应了解自身社保权益，确保自身利益不受损害。