福建莆田社保基数23400的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，总计大约为7020元。 以下是具体的分点解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在福建莆田，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以社保基数23400元计算，公司每月需要承担的费用为23400元×16%=3744元。
- 2.医疗保险：医疗保险是保障员工基本医疗需求的重要部分。在莆田，医疗保险的缴费比例一般为公司8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为23400元×8%=1872元。
- 3.失业保险：失业保险是为了保障员工在失业期间的基本生活费用。缴费比例相对较低，通常为公司0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用为23400元×0.5%=117元。
- 4.工伤保险：工伤保险是公司全额承担的保险，用于保障员工在工作中发生意外时的医疗和生活保障。缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%-1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担的费用为23400元×0.5%=117元。
- 5.生育保险：生育保险也是由公司全额承担，用于保障女员工在生育期间的相关费用。缴费比例一般为0.8%。公司每月需要承担的费用为23400元×0.8%=187.2元。
在福建莆田社保基数为23400元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为3744元（养老保险） + 1872元（医疗保险） + 117元（失业保险） + 117元（工伤保险） + 187.2元（生育保险） = 7020元。这意味着公司每月为每位员工支付的社保费用总计约为7020元。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到员工的福利保障，也要合理规划自身的财务预算。通过了解各项社保费用的构成，企业可以更好地进行成本控制和人力资源管理。员工也应了解自身权益，确保自身的社会保障得到充分落实。