在福建莆田,当社保基数为21300元时,企业每月需承担约5224.5元社保费用,涵盖养老、医疗、失业等五险,其中养老保险占比最高(3408元/月),医疗和工伤保险比例因行业或政策浮动。
- 养老保险:单位按基数16%缴纳,即21300×16%=3408元/月,构成企业缴费的主要部分。高基数缴费可提升员工未来养老金水平,但需注意缴费基数上限为22164元(2025年标准)。
- 医疗保险:单位比例6.5%-10%,对应1384.5元至2130元/月。部分企业可能按固定基数4433元计算,需以实际申报为准。
- 失业保险:单位缴纳0.5%(106.5元/月),与个人比例一致,用于失业保障。
- 工伤保险:单位全额承担0.4%-3%(85.2元至639元/月),比例根据行业风险等级调整。
- 生育保险:单位缴纳0.7%(149.1元/月),无需个人缴费,覆盖女职工生育津贴。
提示:实际缴费可能因企业申报基数、行业差异或地方政策调整而略有不同,建议通过“闽政通”APP或社保局窗口查询实时数据。长期按高基数缴费虽增加企业成本,但有助于提升员工福利黏性。