福建莆田社保基数18700的情况下，公司需要承担的费用大约为每月5620元。 社保费用由公司和个人共同缴纳，公司承担的比例通常高于个人。以下是详细的费用构成和计算方式：
- 1.养老保险：养老保险是社保中最重要的部分之一。在莆田，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数18700元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为：18700元×16%=2992元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为：18700元×8%=1496元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为：18700元×0.5%=93.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间，这里假设为0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为：18700元×0.5%=93.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为：18700元×1%=187元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为5%到12%，这里假设为12%。公司每月需要为每位员工缴纳的住房公积金费用为：18700元×12%=2244元。
在福建莆田社保基数为18700元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为5620元。这个费用包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。具体费用可能会根据当地政策和公司选择的缴费比例有所不同，但总体上，这个计算方法可以帮助企业和员工更好地理解社保费用的构成和分担情况。
企业在制定薪酬方案时，应充分考虑社保费用的影响，确保在承担社会责任的也能为员工提供足够的保障和支持。