福建莆田社保基数19700的情况下，公司需要承担的费用大约为 6869.5元，具体费用因社保项目不同而有所差异。以下是详细的费用分摊情况：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以19700元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为19700元×16%=3152元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为19700元×8%=1576元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为19700元×0.5%=98.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为19700元×0.5%=98.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需缴纳的生育保险费用为19700元×1%=197元。
6. 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例为12%，其中公司和个人各承担一半。公司每月需缴纳的住房公积金费用为19700元×6%=1182元。

在福建莆田社保基数为19700元的情况下，公司每月需承担的总费用为3152元（养老保险） + 1576元（医疗保险） + 98.5元（失业保险） + 98.5元（工伤保险） + 197元（生育保险） + 1182元（住房公积金） = 6869.5元。

通过以上分点论述，我们可以看出，公司在社保方面的支出主要由养老保险和医疗保险构成，占据了总费用的绝大部分。住房公积金也是公司承担的一项重要支出。了解这些费用的构成，有助于企业和员工更好地规划财务预算和保障自身权益。