在安徽亳州，社保基数为11200元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约3843.6元。 具体费用构成如下：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以11200元为基数，公司每月需缴纳养老保险费用为11200元×16%=1792元。这部分费用直接进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳医疗保险费用为11200元×8%=896元。这部分费用用于支付职工的医疗费用和建立个人账户。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳失业保险费用为11200元×0.5%=56元。这部分费用用于支付失业人员的失业保险金。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需缴纳工伤保险费用为11200元×0.5%=56元。这部分费用用于支付职工因工受伤或患职业病的医疗费用和伤残补助。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需缴纳生育保险费用为11200元×0.8%=89.6元。这部分费用用于支付女职工生育期间的医疗费用和生育津贴。
在安徽亳州，社保基数为11200元时，公司每月需承担的总费用为1792元 + 896元 + 56元 + 56元 + 89.6元 = 3843.6元。这些费用不仅保障了职工的基本社会保障权益，也体现了企业对社会和员工的责任。
企业在承担这些费用的也应关注社保政策的变化，及时调整缴费基数，以确保合规经营。企业可以通过合理的薪酬设计和福利政策，提升员工的满意度和归属感，从而实现企业和员工的双赢。了解社保构成和缴费比例，不仅有助于企业进行财务规划，也能更好地保障员工的合法权益。