安徽亳州社保基数8800的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3104元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是具体的费用构成和详细说明：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例为28%，其中个人承担8%，公司承担20%。以8800元为基数，公司每月需承担养老保险费用为8800元×20%=1760元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中个人承担2%，公司承担8%。公司每月需承担医疗保险费用为8800元×8%=704元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1.5%，其中个人承担0.5%，公司承担1%。公司每月需承担失业保险费用为8800元×1%=88元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需承担工伤保险费用为8800元×0.5%=44元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担生育保险费用为8800元×1%=88元。

公司在安徽亳州以8800元为社保基数的情况下，每月需承担的总费用为1760元（养老保险） + 704元（医疗保险） + 88元（失业保险） + 44元（工伤保险） + 88元（生育保险） = 3104元。

需要注意的是，社保缴费基数每年可能会有所调整，具体费用也会随之变化。公司在计算社保费用时，应以当地社保部门公布的最新缴费基数和比例为依据。不同行业和企业的工伤保险缴费比例可能有所不同，企业应根据自己的行业特点进行准确计算。

总的来说，了解社保缴费的具体构成和比例，不仅有助于企业合理规划财务预算，也能确保员工权益得到充分保障。企业应定期核对社保缴费情况，确保按时足额缴纳，以维护企业和员工的共同利益。