在安徽亳州，如果社保基数为8000元，公司需要承担的费用大约为2400元。 具体费用会根据各项社保的比例有所不同，以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以8000元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为8000元×16%=1280元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为8000元×8%=640元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需缴纳的失业保险费用为8000元×0.5%=40元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，公司每月需缴纳的工伤保险费用为8000元×0.5%=40元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为8000元×0.8%=64元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为8000元×12%=960元。
在安徽亳州，如果社保基数为8000元，公司每月需承担的费用总计约为2524元。这包括了养老保险1280元、医疗保险640元、失业保险40元、工伤保险40元、生育保险64元和住房公积金960元。需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策有所调整，建议以当地社保部门公布的信息为准。
企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑到自身的经济负担，还要确保员工的福利保障。通过合理的社保规划，企业可以在保障员工权益的优化自身的成本结构，实现可持续发展。