​​安徽亳州社保基数为10000元时，公司每月需承担约2850元至2950元​​，具体费用根据工伤保险行业风险浮动比例（0.2%-1.9%）略有差异。​​主要包含养老保险16%（1600元）、医疗保险6.5%（650元）、失业保险0.5%（50元）、工伤保险0.2%-1.9%（20-190元）及生育保险0.7%（70元）​​，其中工伤保险和生育保险由企业全额负担。

养老保险是企业社保支出的最大部分，缴费比例为基数的16%，即1600元。医疗保险单位缴费比例2025年调整为6.5%，较往年有所下降，但仍是第二大支出项。失业保险单位与个人各承担0.5%，企业需支付50元。工伤保险根据行业风险等级浮动，最低0.2%（20元），最高1.9%（190元）。生育保险并入医保后仍单独核算，企业按0.7%缴纳70元。

需注意，亳州2025年社保政策明确要求企业按职工实际工资申报基数，若10000元低于当地社平工资60%或高于300%，需按保底/封顶值调整。建议企业通过亳州社保局官网或新社通APP实时核对最新比例，避免因政策微调产生误差。合理规划社保成本时，可优先关注工伤保险行业风险分类申报，降低浮动费率带来的不确定性。