在安徽黄山，社保缴费基数为12100元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约 4086.8元 ，具体费用因缴费比例不同而有所差异。
养老保险是社保中占比最大的部分。在黄山，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为12100元 × 16% = 1936元。
医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要支付的医疗保险费用为12100元 × 8% = 968元。医疗保险还包括大病医疗救助基金，缴费比例约为0.5%，由公司全额承担，即12100元 × 0.5% = 60.5元。
第三，失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要支付的失业保险费用为12100元 × 0.5% = 60.5元。
第四，工伤保险的缴费比例根据行业的不同而有所变化，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要支付的工伤保险费用为12100元 × 0.5% = 60.5元。
生育保险的缴费比例为1%，由公司全额承担。公司每月需要支付的生育保险费用为12100元 × 1% = 121元。
在安徽黄山，社保缴费基数为12100元时，公司每月需要承担的总费用为：
- 养老保险：1936元
- 医疗保险：968元 + 60.5元 = 1028.5元
- 失业保险：60.5元
- 工伤保险：60.5元
- 生育保险：121元
总计：1936 + 1028.5 + 60.5 + 60.5 + 121 = 4086.8元。
需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因行业不同而有所变化，因此实际费用可能会有所调整。各地社保政策可能会有细微差别，具体缴费金额以当地社保部门公布的数据为准。了解这些信息有助于企业和员工更好地规划财务，确保社保缴纳的准确性和及时性。