安徽黄山社保缴费基数为12000元时,公司每月需承担约2880元(含养老、医疗等五险),具体金额根据险种比例计算,其中养老保险占比最高(16%)。以下是详细分析:
- 养老保险:单位按16%缴纳,12000×16%=1920元/月。这是企业承担的最大单项支出,直接关联员工退休待遇积累。
- 医疗保险:单位比例6.5%-10%(取中间值8%),12000×8%=960元/月。部分地区含大病补充险,费用可能微调。
- 失业保险:单位缴纳0.5%,12000×0.5%=60元/月。个人同步承担0.5%,企业代扣代缴。
- 工伤保险:按行业风险0.5%-2%(取均值1%),12000×1%=120元/月。全部由单位负担,个人无需缴费。
- 生育保险:单位比例0.7%,12000×0.7%=84元/月。女性职工生育津贴由此基金支付。
注意:实际费用可能因行业、地方政策差异浮动,建议通过黄山社保局官网或新社通APP核对最新比例。企业需依法足额缴纳,否则可能面临滞纳金或处罚。
总结:社保缴费是企业和职工的共同义务,合理规划基数与比例有助于平衡成本与员工福利。灵活就业者或无雇工个体户可参考单位部分比例,自主选择缴费档次。