​​安徽黄山社保基数8800元时，公司每月需承担约1760元（养老保险16%）+572元（医疗保险6.5%）+44元（失业保险0.5%）+61.6元（生育保险0.7%）+工伤保险（按行业风险0.5%-2%估算44元-176元），合计约2482.6元-2614.6元​​。具体金额因工伤保险比例浮动，实际缴费以当地社保系统核定为准。

1. ​​养老保险​​：单位缴费比例为16%，基数8800元对应每月1408元，是公司承担的最大部分。养老保险缴费年限直接影响员工退休金水平，单位需按时足额缴纳。

2. ​​医疗保险​​：单位比例6.5%，对应572元。医疗保险断缴将影响员工就医报销，单位缴费是医保基金可持续的关键。

3. ​​失业保险​​：单位比例0.5%，约44元。失业保险为员工非自愿失业时提供基本保障，缴费比例较低但作用重要。

4. ​​生育保险​​：单位全额承担0.7%（61.6元），覆盖女职工生育津贴及医疗费用，男职工配偶也可享受部分待遇。

5. ​​工伤保险​​：单位按行业风险缴纳0.5%-2%（44元-176元），个人不缴费。工伤保险预防职业风险，降低企业用工纠纷。

​​提示​​：社保缴费基数每年调整，单位需关注当地最新比例。依法缴纳社保既保障员工权益，也规避企业法律风险，建议通过黄山社保局官网或“皖事通”APP查询实时数据。