在安徽芜湖，社保基数29100元对应的公积金月缴存额上限为6092元（单位和个人各3046元），具体金额取决于单位实际选择的缴存比例（5%-12%）。公积金缴存基数上限为25386元，若工资超过此标准仍按25386元计算。
缴存基数规则
芜湖公积金缴存基数上限为当地城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍（2024年为25386元），下限为市区最低工资标准（1930元）。若工资介于两者之间则按实际工资计算，超过上限则按上限执行。
缴存比例范围
单位和职工缴存比例可在5%-12%内自主选择，双方比例须一致。例如按12%比例计算，基数25386元对应的月缴存额为6092元（单位+个人各3046元）。
实际计算示例
建议通过皖事通或公积金管理中心查询单位实际缴存比例，以确保数据准确。公积金政策可能随年度调整，需关注最新通知。
安徽芜湖社保基数27000元时，公司每月需承担约 6210元 （具体计算：养老保险16% + 医疗保险6.5% + 失业保险0.5% + 工伤保险0.5% + 生育保险0.7%）。企业社保成本约占缴费基数的23% ，其中养老保险占比最高，工伤保险和生育保险由企业全额负担。 养老保险 ：公司按16%缴纳，每月4320元（27000×16%），是社保支出最大项
安徽芜湖社保基数26800的情况下，公司需要承担的具体费用取决于各项社保的缴费比例。 通常情况下，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例由当地政府规定。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。通常，养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以26800元为基数，公司需承担的部分为26800元×16%=4288元。 2.医疗保险
安徽芜湖社保基数26300元时，公司每月需承担约20.8%的社保费用，即5470.4元 。具体计算依据为：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-2%（取中间值1%）、生育保险0.7%，合计约24.7%的比例中，公司实际承担部分为20.8%（个人承担约4%）。 养老保险 ：公司按16%缴纳，月缴费4208元，是社保中占比最高的部分。 医疗保险
安徽芜湖社保基数26100元时，公司每月需承担约5742元（含养老、医疗、失业等五险） ，具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。以下是详细解析： 养老保险 ：单位按16%比例缴纳，26100×16%=4176元。这是公司最大支出项，直接进入统筹账户。 医疗保险 ：单位承担6.5%-10%（取中间值8%计算），26100×8%=2088元。部分地区可能合并生育保险缴费
在安徽芜湖，若社保基数为26000元，公司承担的社保费用约为5720元/月 ，具体包括养老保险4160元、医疗保险2080元、工伤保险52-494元（按行业风险等级）以及失业保险182元。以下是详细分项说明： 养老保险 单位缴费比例为16%，即26000×16%=4160元/月。 医疗保险（含生育保险） 单位缴费比例为8%（含生育保险1%），即26000×8%=2080元/月。
({‘养老保险’: 4144.0, ‘医疗保险’: 2072.0, ‘失业保险’: 129.5, ‘工伤保险’: 129.5, ‘生育保险’: 129.5},6604.5)
在安徽芜湖，社保基数为25700时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于公积金缴存比例。 公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，常见的缴存比例为5%至12%之间。以下是详细的计算方法和相关要点： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。具体比例由单位根据自身情况选择，但需符合当地政策规定。例如，若单位选择10%的缴存比例
安徽芜湖社保基数25300元时，公司每月需承担约6578元（占基数的26%），涵盖养老、医疗、失业等险种。 具体计算依据当地社保比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-2%（按行业风险）、生育保险0.7%，其中工伤和生育保险由公司全额负担。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，25300×16%=4048元，占比最高，直接进入统筹账户。
安徽芜湖社保基数为25100元时，若按照公积金缴存比例的下限5%计算，单位和个人每月分别需缴纳1255元，合计2510元。 公积金缴存比例范围 最低比例 ：单位和个人各缴存基数的5%，即1255元/月。 最高比例 ：单位和个人各缴存基数的12%，即3012元/月。 影响公积金金额的因素 缴存基数 ：公积金的月缴存金额由缴存基数决定，基数越高，缴存金额越高。 缴存比例
在安徽芜湖，社保基数24800元对应的公积金月缴存额上限为6092元（单位和个人各3046元） ，缴存基数上限为25386元，单位和个人的缴存比例可在5%-12%范围内自主选择。 公积金缴存基数标准 芜湖市2024年度公积金缴存基数上限为25386元（2023年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍），下限为1930元（市区月最低工资标准）。社保基数24800元未超过公积金基数上限
安徽蚌埠社保基数为5300元时，公司需承担的社保费用比例及金额如下： 1. 养老保险 单位承担比例 ：16% 单位需缴纳金额 ：5300元 × 16% = 848元 2. 医疗保险（含生育保险） 单位承担比例 ：6.4% 单位需缴纳金额 ：5300元 × 6.4% = 339.2元 3. 失业保险 单位承担比例 ：0.5% 单位需缴纳金额 ：5300元 × 0.5% = 26.5元 4.
在安徽蚌埠，社保基数为5800元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即5800元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。如果社保基数为5800元，公积金的缴存基数通常也是5800元。灵活性：虽然基数相同，但具体比例由单位根据自身情况选择
在安徽蚌埠，若社保基数为6200元，公积金月缴存额最低为193元（单位+个人合计），最高可达1488元（按12%比例计算） 。具体金额取决于单位实际选择的缴存比例（5%-12%）以及是否按6200元基数足额缴纳。 公积金缴存基数规则 蚌埠公积金缴存基数下限为1930元，上限为23320元（2024年度标准）。若单位按6200元作为基数，则符合基数范围要求
TypeError Traceback (most recent call last)Cell In[1], line 113 company_rate = {4 “养老保险”: 0.16, # 单位缴费费率5 “失业保险”: 0.005, # 单位缴费费率6 “工伤保险”: 0.004, # 假设单位费率为0.4%7 “医疗保险”: 0.09, # 单位缴费费率8 }10 #
安徽蚌埠社保基数6900元时，公积金月缴存额为690元至1656元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴345元；若按最高比例12%计算，则双方各缴828元。 公积金缴存基数与社保基数关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致，均以职工上年度月平均工资为准。蚌埠允许单位在5%-12%范围内自主选择缴存比例
在安徽蚌埠，社保基数7200元对应的公积金月缴存额最低为193元（单位+个人合计386元） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。公积金缴存基数下限为1930元，若单位按最低基数缴纳，则个人和单位分别需缴存96.5元；若按实际工资7200元缴纳且比例为5%，则双方各缴360元。 分点说明： 公积金缴存基数规则
安徽蚌埠社保基数7800元对应的公积金月缴存额为780元至1872元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴390元；若按最高比例12%计算，则双方各缴936元。 公积金计算逻辑 蚌埠公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。7800元基数下，若单位选择8%比例，则个人和单位分别缴纳 7800 ×
安徽蚌埠社保基数8000元时，公司每月需承担约2088元（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） ，具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（16%）。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴纳基数的16%，即 8000 × 16% = 1280 元。这是企业社保支出的最大部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：公司缴纳6.5%，即 8000 × 6.5% = 520 元
在安徽蚌埠，社保基数8100元对应的公积金月缴存额约为810元（单位个人各5%）或1944元（按最高比例12%计算） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例。蚌埠公积金缴存基数下限为1930元，上限为23320元（2024年度标准），单位可在5%-12%范围内自主确定比例。 关键分点说明： 缴存基数确认 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但允许单位在政策范围内调整
