安徽芜湖社保基数28500元对应的公积金月缴存额范围为2850元至6840元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如按最低比例5%计算，单位和个人各缴1425元；若按最高比例12%，则双方各缴3420元。
计算逻辑：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。芜湖2024年缴存比例区间为5%-12%，且基数上限为25386元。若单位申报的28500元基数通过审核（需符合3倍社平工资的例外政策），则按实际基数计算，否则需按25386元上限执行。
比例选择权：单位可自主在5%-12%范围内确定比例，常见比例为8%-12%。例如选择8%时，双方各缴2280元（28500×8%），合计4560元/月。
注意事项：实际执行中需确认单位申报基数是否通过审核，以及单位是否采用差异化比例（如单位交12%、个人交5%）。灵活就业人员缴存需单独咨询公积金中心。
建议通过皖事通APP或公积金官网核验个人账户明细，确保缴存金额与工资条一致。若发现差异，应及时联系单位或公积金管理中心核查基数申报情况。
安徽芜湖社保基数26100元时，公司每月需承担约5742元（含养老、医疗、失业等五险） ，具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。以下是详细解析： 养老保险 ：单位按16%比例缴纳，26100×16%=4176元。这是公司最大支出项，直接进入统筹账户。 医疗保险 ：单位承担6.5%-10%（取中间值8%计算），26100×8%=2088元。部分地区可能合并生育保险缴费
在安徽芜湖，若社保基数为26000元，公司承担的社保费用约为5720元/月 ，具体包括养老保险4160元、医疗保险2080元、工伤保险52-494元（按行业风险等级）以及失业保险182元。以下是详细分项说明： 养老保险 单位缴费比例为16%，即26000×16%=4160元/月。 医疗保险（含生育保险） 单位缴费比例为8%（含生育保险1%），即26000×8%=2080元/月。
({‘养老保险’: 4144.0, ‘医疗保险’: 2072.0, ‘失业保险’: 129.5, ‘工伤保险’: 129.5, ‘生育保险’: 129.5},6604.5)
在安徽芜湖，社保基数为25700时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于公积金缴存比例。 公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，常见的缴存比例为5%至12%之间。以下是详细的计算方法和相关要点： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。具体比例由单位根据自身情况选择，但需符合当地政策规定。例如，若单位选择10%的缴存比例
安徽芜湖社保基数25300元时，公司每月需承担约6578元（占基数的26%），涵盖养老、医疗、失业等险种。 具体计算依据当地社保比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-2%（按行业风险）、生育保险0.7%，其中工伤和生育保险由公司全额负担。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，25300×16%=4048元，占比最高，直接进入统筹账户。
安徽芜湖社保基数为25100元时，若按照公积金缴存比例的下限5%计算，单位和个人每月分别需缴纳1255元，合计2510元。 公积金缴存比例范围 最低比例 ：单位和个人各缴存基数的5%，即1255元/月。 最高比例 ：单位和个人各缴存基数的12%，即3012元/月。 影响公积金金额的因素 缴存基数 ：公积金的月缴存金额由缴存基数决定，基数越高，缴存金额越高。 缴存比例
在安徽芜湖，社保基数24800元对应的公积金月缴存额上限为6092元（单位和个人各3046元） ，缴存基数上限为25386元，单位和个人的缴存比例可在5%-12%范围内自主选择。 公积金缴存基数标准 芜湖市2024年度公积金缴存基数上限为25386元（2023年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍），下限为1930元（市区月最低工资标准）。社保基数24800元未超过公积金基数上限
在安徽芜湖，社保基数为24800元时，公司需要承担的费用大约为 6944元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 ，其中养老保险占比最大 。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常单位缴费比例为16%。以24800元为基数，公司需要承担的养老保险费用为24800元×16%=3968元。 2.医疗保险：医疗保险的单位缴费比例一般为8%
安徽芜湖社保基数24300元对应的公积金月缴存额为2430元至5832元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。关键点 ：缴存基数上限为25386元（24300元未超限）、单位和个人比例需一致、月缴存额上限6092元（合计）。 根据芜湖市现行政策，公积金月缴存额计算公式为： 缴存基数 × （单位比例 + 个人比例） 。若单位选择最低比例5%，则月缴存额为 24300
安徽芜湖社保基数24100元时，公司需承担的费用主要根据养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例计算。以下是具体分项说明： 1. 养老保险 单位缴费比例 ：16% 个人缴费比例 ：8% 计算 ：24100 × 16% = 3856元 2. 医疗保险 单位缴费比例 ：7% 个人缴费比例 ：2% 计算 ：24100 × 7% = 1687元 3. 失业保险 单位缴费比例 ：0.5%
在安徽蚌埠，社保基数为4900元时，公司需要承担的费用大约为 1531.5元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在蚌埠，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以4900元为基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为4900元×16%=784元。 2.医疗保险
安徽蚌埠社保基数5100元时，公司每月需承担约1326元（占基数的26%），具体包含养老保险816元、医疗保险331.5元、失业保险25.5元、工伤保险（按0.5%行业基准）25.5元及生育保险35.7元 。以下分点详解： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 5100 × 16% = 816 元，为五险中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担6.5%，即 5100 ×
安徽蚌埠社保基数5200元时，公司每月需承担约1044-1475元（含五险），具体金额因公积金比例浮动 。养老保险占比最高（约643元），其次是医疗保险（354元）和失业保险（20元），工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 企业缴费明细（以基数5200元为例） 养老保险 ：企业按16%比例缴纳，约832元/月； 医疗保险 ：企业承担8.8%，约457.6元； 失业保险 ：企业缴费0
安徽蚌埠社保基数为5300元时，公司需承担的社保费用比例及金额如下： 1. 养老保险 单位承担比例 ：16% 单位需缴纳金额 ：5300元 × 16% = 848元 2. 医疗保险（含生育保险） 单位承担比例 ：6.4% 单位需缴纳金额 ：5300元 × 6.4% = 339.2元 3. 失业保险 单位承担比例 ：0.5% 单位需缴纳金额 ：5300元 × 0.5% = 26.5元 4.
在安徽蚌埠，社保基数为5800元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即5800元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。如果社保基数为5800元，公积金的缴存基数通常也是5800元。灵活性：虽然基数相同，但具体比例由单位根据自身情况选择
在安徽蚌埠，若社保基数为6200元，公积金月缴存额最低为193元（单位+个人合计），最高可达1488元（按12%比例计算） 。具体金额取决于单位实际选择的缴存比例（5%-12%）以及是否按6200元基数足额缴纳。 公积金缴存基数规则 蚌埠公积金缴存基数下限为1930元，上限为23320元（2024年度标准）。若单位按6200元作为基数，则符合基数范围要求
TypeError Traceback (most recent call last)Cell In[1], line 113 company_rate = {4 “养老保险”: 0.16, # 单位缴费费率5 “失业保险”: 0.005, # 单位缴费费率6 “工伤保险”: 0.004, # 假设单位费率为0.4%7 “医疗保险”: 0.09, # 单位缴费费率8 }10 #
安徽蚌埠社保基数6900元时，公积金月缴存额为690元至1656元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴345元；若按最高比例12%计算，则双方各缴828元。 公积金缴存基数与社保基数关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致，均以职工上年度月平均工资为准。蚌埠允许单位在5%-12%范围内自主选择缴存比例
在安徽蚌埠，社保基数7200元对应的公积金月缴存额最低为193元（单位+个人合计386元） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。公积金缴存基数下限为1930元，若单位按最低基数缴纳，则个人和单位分别需缴存96.5元；若按实际工资7200元缴纳且比例为5%，则双方各缴360元。 分点说明： 公积金缴存基数规则
