在安徽芜湖，社保基数为28600时，公司需要承担的费用大约为 8141元至10287元，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以28600为基数，公司需承担的费用为28600*16%=4576元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需承担的费用为28600*8%=2288元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司需承担的费用为28600*0.5%=143元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司需承担的费用为28600*0.5%=143元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司需承担的费用为28600*0.8%=228.8元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。公司需承担的费用为28600*12%=3432元。
在安徽芜湖，社保基数为28600时，公司需要承担的总费用大约为4576元（养老保险） + 2288元（医疗保险） + 143元（失业保险） + 143元（工伤保险） + 228.8元（生育保险） + 3432元（住房公积金） = 10297.8元。不过，由于工伤保险和生育保险的缴费比例可能会有所调整，实际费用可能略有不同，大致在8141元至10287元之间。
通过以上分析可以看出，社保费用在公司的人力成本中占据了相当大的比例。企业在制定薪酬结构时，需要充分考虑社保费用的影响，以确保在遵守法律法规的也能有效控制成本。员工也应对社保政策有基本的了解，以便更好地维护自身权益。