安徽芜湖社保基数29700元时，公司每月需承担约8613元（约占缴费基数的29%），具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-2%（按0.7%估算）、生育保险0.7%。
企业五险合计约4752+1930.5+148.5+207.9+207.9=7247.8元。若工伤保险按行业上限2%计算，总费用可能增至8928元（占比30%）。
提示：实际缴费需以芜湖社保局核定为准，行业差异可能影响工伤保险比例。建议通过官方渠道或专业工具精确计算。
安徽芜湖社保基数27800元时，公司每月需承担约6227.5元（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、工伤0.5%-3.6%、生育0.7%等），具体比例可能因行业和方案调整略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即27800×16%=4448元，全部进入统筹账户。 医疗保险 ：单位比例通常为6.5%，即27800×6.5%=1807元
安徽芜湖社保基数27700的情况下，公司需要承担的费用大约为社保基数的30%-40%左右，具体金额根据各项社保的比例计算得出。 芜湖市的社保缴纳基数每年都会根据当地的社会平均工资进行调整，2025年的社保基数为27700元，这意味着个人和公司需要按照这一基数来缴纳社保费用。以下是公司需要承担的主要社保项目及其比例： 1.养老保险：公司承担的比例通常为16%-20%。以27700元为基数
安徽芜湖社保基数27100元对应的公积金缴存金额为：单位和个人各按5%-12%的比例缴存，每月公积金缴存总额在2710元（5%）到6504元（12%）之间。 具体金额取决于单位选择的缴存比例。 公积金缴存基数 芜湖公积金缴存基数与社保基数一致，若社保基数为27100元，则公积金缴存基数同样按27100元计算。 缴存比例范围 根据规定，芜湖公积金缴存比例可在5%-12%之间浮动
安徽芜湖社保基数27000元时，公司每月需承担约 6210元 （具体计算：养老保险16% + 医疗保险6.5% + 失业保险0.5% + 工伤保险0.5% + 生育保险0.7%）。企业社保成本约占缴费基数的23% ，其中养老保险占比最高，工伤保险和生育保险由企业全额负担。 养老保险 ：公司按16%缴纳，每月4320元（27000×16%），是社保支出最大项
安徽芜湖社保基数26800的情况下，公司需要承担的具体费用取决于各项社保的缴费比例。 通常情况下，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例由当地政府规定。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。通常，养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以26800元为基数，公司需承担的部分为26800元×16%=4288元。 2.医疗保险
安徽芜湖社保基数26300元时，公司每月需承担约20.8%的社保费用，即5470.4元 。具体计算依据为：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-2%（取中间值1%）、生育保险0.7%，合计约24.7%的比例中，公司实际承担部分为20.8%（个人承担约4%）。 养老保险 ：公司按16%缴纳，月缴费4208元，是社保中占比最高的部分。 医疗保险
安徽芜湖社保基数26100元时，公司每月需承担约5742元（含养老、医疗、失业等五险） ，具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。以下是详细解析： 养老保险 ：单位按16%比例缴纳，26100×16%=4176元。这是公司最大支出项，直接进入统筹账户。 医疗保险 ：单位承担6.5%-10%（取中间值8%计算），26100×8%=2088元。部分地区可能合并生育保险缴费
在安徽芜湖，若社保基数为26000元，公司承担的社保费用约为5720元/月 ，具体包括养老保险4160元、医疗保险2080元、工伤保险52-494元（按行业风险等级）以及失业保险182元。以下是详细分项说明： 养老保险 单位缴费比例为16%，即26000×16%=4160元/月。 医疗保险（含生育保险） 单位缴费比例为8%（含生育保险1%），即26000×8%=2080元/月。
({‘养老保险’: 4144.0, ‘医疗保险’: 2072.0, ‘失业保险’: 129.5, ‘工伤保险’: 129.5, ‘生育保险’: 129.5},6604.5)
安徽蚌埠社保基数6900元时，公积金月缴存额为690元至1656元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴345元；若按最高比例12%计算，则双方各缴828元。 公积金缴存基数与社保基数关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致，均以职工上年度月平均工资为准。蚌埠允许单位在5%-12%范围内自主选择缴存比例
在安徽蚌埠，社保基数7200元对应的公积金月缴存额最低为193元（单位+个人合计386元） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。公积金缴存基数下限为1930元，若单位按最低基数缴纳，则个人和单位分别需缴存96.5元；若按实际工资7200元缴纳且比例为5%，则双方各缴360元。 分点说明： 公积金缴存基数规则
安徽蚌埠社保基数7800元对应的公积金月缴存额为780元至1872元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴390元；若按最高比例12%计算，则双方各缴936元。 公积金计算逻辑 蚌埠公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。7800元基数下，若单位选择8%比例，则个人和单位分别缴纳 7800 ×
安徽蚌埠社保基数8000元时，公司每月需承担约2088元（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） ，具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（16%）。以下是详细分析： 养老保险 ：公司缴纳基数的16%，即 8000 × 16% = 1280 元。这是企业社保支出的最大部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：公司缴纳6.5%，即 8000 × 6.5% = 520 元
在安徽蚌埠，社保基数8100元对应的公积金月缴存额约为810元（单位个人各5%）或1944元（按最高比例12%计算） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例。蚌埠公积金缴存基数下限为1930元，上限为23320元（2024年度标准），单位可在5%-12%范围内自主确定比例。 关键分点说明： 缴存基数确认 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但允许单位在政策范围内调整
在安徽蚌埠，社保基数为8500元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于个人和单位的缴存比例。 通常情况下，公积金的缴存比例在5%到12%之间，个人和单位缴存比例相同。以下是详细的计算方法和相关说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位根据自身情况选择，一般在5%到12%之间。假设单位选择的缴存比例为10%，那么个人和单位的缴存比例均为10%。 2.计算方法
安徽蚌埠社保基数为8600元时，公积金缴纳金额通常根据单位和个人缴存比例共同计算，以下是详细说明： 1. 缴存比例 根据蚌埠市住房公积金政策，职工和单位公积金缴存比例一般为5%-12%。单位和个人分别承担相同比例的缴存额，例如，若比例为12%，则单位和个人各缴纳8600元的12%。 2. 计算方法 公积金月缴存额 = 社保基数 × 缴存比例 × 2以12%的比例为例，公积金月缴存额 = 8600
安徽蚌埠社保基数8700元对应的公积金月缴存额为870元至2088元 ，具体金额由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定。双边合计缴存额范围为1740元至4176元 ，单位与个人按1:1比例分担。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例。以基数8700元为例，若单位和个人均按5%缴纳，则个人/单位月缴435元，合计870元；若按12%缴纳，则单边1044元
安徽蚌埠社保基数8900元时，公积金月缴存额在890元至2136元之间 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按最低比例5%计算，双方每月各缴445元；若按最高12%计算，则各缴1068元。 公积金缴存基数与社保基数均为职工上年度月平均工资，但两者独立计算。蚌埠公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择，且个人与单位比例需一致。例如
