安徽芜湖社保基数28300公司承担多少

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健康新闻 2025-05-20

安徽芜湖社保基数28000公积金是多少

在安徽芜湖，‌税前工资28000元对应的公积金月缴存额区间为194-6092元 ‌，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）和基数（1930-25386元）。以下是详细说明： ‌公积金缴存基数范围 ‌ 芜湖2024年公积金基数上限为25386元（2023年城镇非私营单位月均工资3倍），下限为市区最低工资标准1930元。若单位按实际工资28000元申报，因超出上限需以25386元为基数计算

健康新闻 2025-05-20

安徽芜湖社保基数27900公积金是多少

​​安徽芜湖社保基数27900元对应的公积金月缴存额范围为1395元至6696元​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。​​个人和单位缴存比例相同​ ​，例如按8%计算时，双方各缴2232元，合计4464元/月。 ​​公积金计算逻辑​ ​：月缴存额=基数×比例×2（单位+个人）。27900元基数下，5%比例时单方缴1395元（合计2790元）

健康新闻 2025-05-20

安徽芜湖社保基数27800公司承担多少

​​安徽芜湖社保基数27800元时，公司每月需承担约6227.5元（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、工伤0.5%-3.6%、生育0.7%等），具体比例可能因行业和方案调整略有差异。​ ​ ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，即27800×16%=4448元，全部进入统筹账户。 ​​医疗保险​ ​：单位比例通常为6.5%，即27800×6.5%=1807元

健康新闻 2025-05-20

安徽芜湖社保基数27700公司承担多少

安徽芜湖社保基数27700的情况下，公司需要承担的费用大约为社保基数的30%-40%左右，具体金额根据各项社保的比例计算得出。 芜湖市的社保缴纳基数每年都会根据当地的社会平均工资进行调整，2025年的社保基数为27700元，这意味着个人和公司需要按照这一基数来缴纳社保费用。以下是公司需要承担的主要社保项目及其比例： 1.养老保险：公司承担的比例通常为16%-20%。以27700元为基数

健康新闻 2025-05-20

安徽芜湖社保基数27300公积金是多少

(1365.0, 3276.0)

健康新闻 2025-05-20

安徽芜湖社保基数27100公积金是多少

‌安徽芜湖社保基数27100元对应的公积金缴存金额为：单位和个人各按5%-12%的比例缴存，每月公积金缴存总额在2710元（5%）到6504元（12%）之间。 ‌ 具体金额取决于单位选择的缴存比例。 ‌公积金缴存基数 ‌ 芜湖公积金缴存基数与社保基数一致，若社保基数为27100元，则公积金缴存基数同样按27100元计算。 ‌缴存比例范围 ‌ 根据规定，芜湖公积金缴存比例可在5%-12%之间浮动

健康新闻 2025-05-20

安徽芜湖社保基数27000公司承担多少

​​安徽芜湖社保基数27000元时，公司每月需承担约​ ​ ​​6210元​ ​（具体计算：养老保险16% + 医疗保险6.5% + 失业保险0.5% + 工伤保险0.5% + 生育保险0.7%）。​​企业社保成本约占缴费基数的23%​ ​，其中养老保险占比最高，工伤保险和生育保险由企业全额负担。 ​​养老保险​ ​：公司按16%缴纳，每月4320元（27000×16%），是社保支出最大项

健康新闻 2025-05-20

安徽芜湖社保基数26800公司承担多少

安徽芜湖社保基数26800的情况下，公司需要承担的具体费用取决于各项社保的缴费比例。 通常情况下，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项保险的缴费比例由当地政府规定。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。通常，养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以26800元为基数，公司需承担的部分为26800元×16%=4288元。 2.医疗保险

健康新闻 2025-05-20

安徽芜湖社保基数26300公司承担多少

​​安徽芜湖社保基数26300元时，公司每月需承担约20.8%的社保费用，即5470.4元​ ​。具体计算依据为：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-2%（取中间值1%）、生育保险0.7%，合计约24.7%的比例中，公司实际承担部分为20.8%（个人承担约4%）。 ​​养老保险​ ​：公司按16%缴纳，月缴费4208元，是社保中占比最高的部分。 ​​医疗保险​

健康新闻 2025-05-20

安徽蚌埠社保基数7800公积金是多少

​​安徽蚌埠社保基数7800元对应的公积金月缴存额为780元至1872元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定​ ​。例如按最低比例5%计算，个人和单位各缴390元；若按最高比例12%计算，则双方各缴936元。 ​​公积金计算逻辑​ ​ 蚌埠公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。7800元基数下，若单位选择8%比例，则个人和单位分别缴纳 7800 ×

健康新闻 2025-05-20

安徽蚌埠社保基数8000公司承担多少

​​安徽蚌埠社保基数8000元时，公司每月需承担约2088元（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险）​ ​，具体比例因险种而异，其中养老保险占比最高（16%）。以下是详细分析： ​​养老保险​ ​：公司缴纳基数的16%，即 8000 × 16% = 1280 元。这是企业社保支出的最大部分，直接关系到员工退休待遇。 ​​医疗保险​ ​：公司缴纳6.5%，即 8000 × 6.5% = 520 元

健康新闻 2025-05-20

安徽蚌埠社保基数8100公积金是多少

在安徽蚌埠，‌社保基数8100元对应的公积金月缴存额约为810元（单位个人各5%）或1944元（按最高比例12%计算） ‌，具体金额取决于单位选择的缴存比例。蚌埠公积金缴存基数下限为1930元，上限为23320元（2024年度标准），单位可在5%-12%范围内自主确定比例。 ‌关键分点说明： ‌ ‌缴存基数确认 ‌ 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但允许单位在政策范围内调整

健康新闻 2025-05-20

安徽蚌埠社保基数8500公积金是多少

在安徽蚌埠，社保基数为8500元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于个人和单位的缴存比例。 通常情况下，公积金的缴存比例在5%到12%之间，个人和单位缴存比例相同。以下是详细的计算方法和相关说明： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常由单位根据自身情况选择，一般在5%到12%之间。假设单位选择的缴存比例为10%，那么个人和单位的缴存比例均为10%。 2.计算方法

健康新闻 2025-05-20

安徽蚌埠社保基数8600公积金是多少

安徽蚌埠社保基数为8600元时，公积金缴纳金额通常根据单位和个人缴存比例共同计算，以下是详细说明： 1. 缴存比例 根据蚌埠市住房公积金政策，职工和单位公积金缴存比例一般为5%-12%。单位和个人分别承担相同比例的缴存额，例如，若比例为12%，则单位和个人各缴纳8600元的12%。 2. 计算方法 公积金月缴存额 = 社保基数 × 缴存比例 × 2以12%的比例为例，公积金月缴存额 = 8600

健康新闻 2025-05-20

安徽蚌埠社保基数8700公积金是多少

​​安徽蚌埠社保基数8700元对应的公积金月缴存额为870元至2088元​ ​，具体金额由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定。​​双边合计缴存额范围为1740元至4176元​ ​，单位与个人按1:1比例分担。 ​​计算逻辑​ ​：公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例。以基数8700元为例，若单位和个人均按5%缴纳，则个人/单位月缴435元，合计870元；若按12%缴纳，则单边1044元

健康新闻 2025-05-20

安徽蚌埠社保基数8900公积金是多少

​​安徽蚌埠社保基数8900元时，公积金月缴存额在890元至2136元之间​ ​，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。​​个人和单位各承担一半​ ​，例如按最低比例5%计算，双方每月各缴445元；若按最高12%计算，则各缴1068元。 公积金缴存基数与社保基数均为职工上年度月平均工资，但两者独立计算。蚌埠公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择，且个人与单位比例需一致。例如

健康新闻 2025-05-20

安徽蚌埠社保基数9200公司承担多少

‌安徽蚌埠社保基数9200元时，公司每月需承担约3174元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%-1.9%+生育0.8%）。 ‌ 具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异，以下为详细计算逻辑： ‌养老保险 ‌ 单位缴费比例16%：9200×16%=1472元/月，为员工累计个人账户基础。 ‌医疗保险（含生育合并） ‌ 单位比例8.5%（含生育险0.8%）：9200×8

健康新闻 2025-05-20

安徽蚌埠社保基数9400公积金是多少

安徽蚌埠社保基数为9400元时，公积金的具体缴纳金额取决于单位和个人缴存比例，目前蚌埠市规定的公积金缴存比例范围为单位和职工各5%-12%。以下是详细说明： 1. 公积金缴存比例 单位和职工的缴存比例可在5%-12%之间自行选择，具体比例由单位根据实际情况决定。 例如，若单位和个人均选择最低缴存比例5%，则公积金月缴存金额为：9400元 × 5% × 2 = 940元。 2.

健康新闻 2025-05-20

安徽蚌埠社保基数9500公司承担多少

​​安徽蚌埠社保缴费基数为9500元时，公司每月需承担约2477元​ ​，具体包括养老保险（1520元）、医疗保险（617.5元）、失业保险（47.5元）、工伤保险（47.5元）和生育保险（66.5元）等费用。​​公司总承担比例约为26.1%​ ​，实际金额可能因行业风险或政策调整略有差异。 ​​养老保险​ ​：公司按基数的16%缴纳，9500×16%=1520元，是社保中占比最高的部分。

健康新闻 2025-05-20