安徽蚌埠社保基数9200元时，公司每月需承担约3174元（养老16%+医疗8.5%+失业0.5%+工伤0.2%-1.9%+生育0.8%）。 具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异，以下为详细计算逻辑：
养老保险
单位缴费比例16%：9200×16%=1472元/月，为员工累计个人账户基础。
医疗保险（含生育合并）
单位比例8.5%（含生育险0.8%）：9200×8.5%=782元，其中生育险部分约73.6元专用于生育津贴支出。
失业保险
单位缴费0.5%：9200×0.5%=46元，与员工共同缴纳（个人0.3%）。
工伤保险
行业基准费率0.2%-1.9%：以常见0.4%为例，9200×0.4%=36.8元，建筑等高危行业可能达174.8元。
提示：实际缴费需以企业工伤费率认定结果为准，建议通过皖事通APP“社保计算器”功能核验最新比例。长期合规缴纳可为企业抵减税费，并保障员工权益。
TypeError Traceback (most recent call last)Cell In[1], line 113 company_rate = {4 “养老保险”: 0.16, # 单位缴费费率5 “失业保险”: 0.005, # 单位缴费费率6 “工伤保险”: 0.004, # 假设单位费率为0.4%7 “医疗保险”: 0.09, # 单位缴费费率8 }10 #
在安徽蚌埠，若社保基数为6200元，公积金月缴存额最低为193元（单位+个人合计），最高可达1488元（按12%比例计算） 。具体金额取决于单位实际选择的缴存比例（5%-12%）以及是否按6200元基数足额缴纳。 公积金缴存基数规则 蚌埠公积金缴存基数下限为1930元，上限为23320元（2024年度标准）。若单位按6200元作为基数，则符合基数范围要求
在安徽蚌埠，社保基数为5800元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即5800元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在大多数情况下，公积金的缴存基数与社保基数相同。如果社保基数为5800元，公积金的缴存基数通常也是5800元。灵活性：虽然基数相同，但具体比例由单位根据自身情况选择
安徽蚌埠社保基数为5300元时，公司需承担的社保费用比例及金额如下： 1. 养老保险 单位承担比例 ：16% 单位需缴纳金额 ：5300元 × 16% = 848元 2. 医疗保险（含生育保险） 单位承担比例 ：6.4% 单位需缴纳金额 ：5300元 × 6.4% = 339.2元 3. 失业保险 单位承担比例 ：0.5% 单位需缴纳金额 ：5300元 × 0.5% = 26.5元 4.
安徽蚌埠社保基数5200元时，公司每月需承担约1044-1475元（含五险），具体金额因公积金比例浮动 。养老保险占比最高（约643元），其次是医疗保险（354元）和失业保险（20元），工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 企业缴费明细（以基数5200元为例） 养老保险 ：企业按16%比例缴纳，约832元/月； 医疗保险 ：企业承担8.8%，约457.6元； 失业保险 ：企业缴费0
安徽蚌埠社保基数5100元时，公司每月需承担约1326元（占基数的26%），具体包含养老保险816元、医疗保险331.5元、失业保险25.5元、工伤保险（按0.5%行业基准）25.5元及生育保险35.7元 。以下分点详解： 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 5100 × 16% = 816 元，为五险中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担6.5%，即 5100 ×
在安徽蚌埠，社保基数为4900元时，公司需要承担的费用大约为 1531.5元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在蚌埠，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以4900元为基数计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为4900元×16%=784元。 2.医疗保险
安徽蚌埠社保基数为4200元时，根据当地公积金缴存政策，职工和单位的公积金缴存比例通常为5%-12%。以常见的缴存比例8%为例，每月公积金缴存金额为： 个人部分 ：4200元 × 8% = 336元 单位部分 ：4200元 × 8% = 336元 合计 ：672元 公积金的缴存比例和金额会因单位选择的具体缴存比例不同而有所变化，建议用户根据实际情况向单位或当地公积金管理中心咨询
在安徽蚌埠，社保基数4200元时公司需承担约1470元/月（35%比例） ，具体包含养老保险16%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险0.8%等法定缴费项目。 分项明细 养老保险 ：基数×16%=672元，企业缴费最高占比； 医疗保险 ：基数×8.5%=357元（含生育保险合并后的费率）； 失业保险 ：基数×0.5%=21元
安徽蚌埠社保基数4100的情况下，公司需要承担的费用大约为每月1230元。 这个数字是根据社保缴费比例和基数计算得出的，具体费用会因政策调整而有所变化。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以4100元为基数，公司每月需要承担的费用为4100元×16%=656元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
在安徽蚌埠，社保基数为11500时，公司需要承担的费用大约为 3450元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在蚌埠，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以11500元为基数，公司每月需要为每位员工支付养老保险费用为11500元×16%=1840元。 2.医疗保险
安徽蚌埠社保基数11600元时，公司每月需承担约2784元（占比24%）至4060元（占比35%），具体金额因险种比例差异浮动。 关键费用包括养老保险（16%）、医疗保险（6.5%-10%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（0.7%-1%），其中养老和医疗是主要支出项。 以基数11600元为例，公司承担的细分费用如下： 养老保险 ：固定比例16%
安徽蚌埠社保基数12000元时，公司每月需承担约4480元（含养老保险1920元、医疗保险960元、失业保险60元、工伤保险及住房公积金1440元） ，具体金额可能因行业风险等级或公积金比例浮动。 养老保险 ：单位按16%缴纳，12000×16%=1920元，为社保中企业承担的最大比例项目。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%-8%，以8%计算为960元
在安徽蚌埠，社保基数为12400时，公司需要承担的费用大约为3720元。 具体费用取决于各项社保的缴费比例，以下是详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以12400元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：12400元×16%=1984元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为：12400元×8%=992元。
在安徽蚌埠，社保基数12400元对应的公积金月缴存额约为1240元（单位和个人各缴5%）或最高2976元（按12%比例） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例^。公积金缴存基数与社保基数可以不同，需以单位实际申报为准^。 分点说明： 缴存基数差异 公积金缴存基数通常按职工上年度月均工资核定，但允许单位在1930-23320元范围内自主申报^。若单位按12400元申报公积金基数
安徽蚌埠社保基数为12500元时，公积金的缴纳金额主要取决于单位与职工的缴存比例。以下是详细说明： 1. 公积金缴存比例 根据蚌埠市住房公积金政策，单位和职工的公积金缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况确定。 假设单位和职工各按12%的比例缴存，则每月的公积金缴存金额为：12500 × 12 % × 2 = 3000 元 12500 \times 12\% \times 2
安徽蚌埠社保基数12900元时，公积金月缴存额为1290元至3096元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选定比例决定 。单位和个人的缴存比例相同，合计缴存额=基数×（单位比例+个人比例），例如选择8%比例时，每月公积金总额为12900×16%=2064元。 蚌埠公积金缴存基数范围为1930元至23320元，12900元符合当前基数标准。缴存比例由单位在5%-12%区间自主确定
安徽蚌埠社保基数13100元时，公积金月缴存额为655元至3144元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位按1:1比例分担 ，例如按最低5%比例计算，双方各缴655元；按最高12%比例计算，则各缴1572元。 公积金缴存额直接取决于两个核心因素：缴存基数和比例。蚌埠市规定缴存基数需为职工上年度月平均工资，且不得高于23320元或低于1930元
在安徽蚌埠，若社保基数为13300元，公积金月缴存额按5%-12%比例计算，个人与单位每月各需缴纳665-1596元（以最低5%为例为665元/方） 。具体金额取决于单位实际选择的缴存比例，同时需注意公积金缴存基数上限为23320元（2024年标准），13300元未超限可全额作为基数。 分项说明 公积金缴存基数确定 公积金缴存基数通常为职工上年度月平均工资
在安徽蚌埠，社保基数为13600时，公司需要承担的费用大约为 4080元 ，具体费用因社保项目而异，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以13600为基数，公司需承担的费用为：13600×16%=2176元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
