在浙江宁波，社保基数为20500元时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即20500元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位自行决定。以下是对此问题的详细解答：

1. 1.公积金缴存基数：与社保基数一致：在宁波，公积金的缴存基数通常与社保基数保持一致。当社保基数为20500元时，公积金的缴存基数也为20500元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。年度调整：公积金缴存基数通常每年调整一次，调整的依据是上一年度职工的平均工资。如果社保基数发生变化，公积金缴存基数也会相应调整。
2. 2.公积金缴存比例：比例范围：公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据自身情况确定。职工和单位按照相同的比例缴存。例如，如果单位选择10%的缴存比例，那么职工和单位各自承担10%的缴存额。计算示例：假设单位选择10%的缴存比例，那么每月职工的公积金缴存额为20500元×10%=2050元，单位同样缴存2050元，合计每月缴存4100元。
3. 3.缴存上限与下限：缴存上限：宁波对公积金缴存设有上限，通常为上一年度职工月平均工资的3倍。如果20500元超过了这个上限，则按照上限进行缴存。缴存下限：同样，公积金缴存也有下限，通常为当地最低工资标准。如果职工的工资低于最低工资标准，则按照最低工资标准进行缴存。
4. 4.其他注意事项：灵活就业人员：对于灵活就业人员，公积金缴存基数和比例可以自行选择，但需在规定的范围内。特殊情况：如职工有特殊情况（如病假、事假等），公积金缴存可能会根据相关规定进行调整。

在浙江宁波，当社保基数为20500元时，公积金的缴存基数通常也为20500元，具体的缴存比例由单位在5%-12%之间选择。职工和单位按照相同的比例缴存，合计缴存额为缴存基数的两倍乘以缴存比例。了解这些信息有助于职工更好地规划自己的财务和保障。