​​在江苏连云港，当社保缴费基数为13600元时，企业每月需承担约3542.8元的社保费用​​，主要包括养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.5%-1%）、工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（0.8%）等五项险种的固定比例支出。这一金额会根据政策调整或行业差异略有浮动，但整体占比约为基数的26%-27%。

1. ​​养老保险​​是企业最大支出项，按基数的16%缴纳，即13600×16%=2176元。这部分费用直接进入统筹账户，用于当期退休人员养老金发放。
2. ​​医疗保险​​单位承担8%（1088元），其中大部分划入统筹基金，小部分计入个人账户。值得注意的是，生育保险已并入医保，企业无需额外缴纳生育险费用。
3. ​​失业保险​​单位缴费比例通常为0.5%-1%，按中间值0.75%计算需缴纳102元。工伤保险则根据行业风险等级浮动，制造业等高风险行业可能接近1.9%（258.4元），而办公室岗位仅需0.2%（27.2元）。
4. ​​特殊情形​​下，小微企业可能享受养老保险单位费率12%的阶段性优惠（节省544元），高新技术企业工伤保险缴费可减半。但需满足连续合规缴费等条件。

建议企业通过“江苏智慧人社”APP实时核对缴费明细，尤其关注7月基数调整窗口期。若员工工资超过24000元上限，需按上限基数缴费而非实际工资。及时足额缴纳社保既能避免滞纳金（日0.05%），也是维护员工权益的基础保障。