江苏连云港社保基数7900元时，公司需承担约 2774.5元/月（含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%）。具体分项如下：
养老保险：基数×16%=7900×16%= 1264元
企业缴纳比例最高，是社保支出的大头。
医疗保险：基数×8.5%=7900×8.5%= 671.5元
含基本医疗（7.5%）和大额医疗（1%），部分地区比例可能微调。
失业保险：基数×0.5%=7900×0.5%= 39.5元
企业承担部分较低，个人需另缴0.5%。
工伤保险：基数×0.2%-1.9%= 15.8元-150.1元（按行业风险浮动）
通常取平均值0.4%，即 31.6元。
生育保险：基数×0.8%=7900×0.8%= 63.2元
2023年起多数地区并入医保，但江苏仍单独征收。
总结：企业合计约 2774.5元/月（工伤按0.4%估算），实际金额可能因行业工伤费率略有差异。建议通过当地社保平台核验最新比例。
江苏连云港社保基数5700元时，企业每月需承担约1510.5元至1995元 ，具体包含养老保险、医疗保险等五项险种，其中工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 养老保险 ：企业按基数的16%缴纳，即912元/月，为社保缴费中企业承担的最大比例。个人缴纳8%（456元），合计1368元纳入养老统筹账户与个人账户。 医疗保险 ：企业缴费比例为7.5%-10%，对应427
在江苏连云港，社保基数为5200元时，公司需要承担的费用大约在1800元至2000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以5200元为基数，公司每月需承担832元（5200元×16%）。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需承担416元（5200元×8%）
在江苏连云港，若社保基数为5100元，公积金月缴存额通常在255元至612元之间 ，具体金额取决于单位和个人协商的缴存比例（5%-12%）。例如，按8%比例计算，个人和单位每月各缴408元，合计816元；若按最低5%比例，则各缴255元，合计510元。以下分点详解： 公积金缴存比例范围 连云港规定企业及职工的公积金缴存比例为5%-12%，机关事业单位固定为12%
江苏连云港社保基数5000元时，公积金月缴存额一般为500-1200元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）和是否按实际工资基数缴纳 。 缴存基数与比例 公积金缴存基数通常与社保基数一致（5000元），但部分单位可能按实际工资调整。连云港公积金缴存比例范围为5%-12%，单位与个人按相同比例缴纳。 计算示例 若单位选择最低比例5%
江苏连云港社保基数4800元时，企业每月需承担约960-1137.6元 ，具体金额因险种比例差异略有浮动，其中养老保险占比最高（768元），医疗保险次之（336-480元），其余为失业、工伤等小额分摊。 养老保险 ：企业按基数16%缴纳，4800元×16%=768元，是社保支出中最大部分。 医疗保险 ：企业承担7%-10%，约336-480元，比例可能随政策微调。
江苏连云港社保基数4700元时，公司承担的比例约为 27.8% ，即每月需缴纳约 1321元 。 公司承担比例的计算方式 缴费基数 ：以4700元为缴费基数。 缴费比例 ：公司需承担的社保项目主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各项缴费比例之和约为27.8%。 具体缴费明细 养老保险 ：公司承担16%； 医疗保险 ：公司承担约8%； 失业保险 ：公司承担约0.7%；
在江苏连云港，如果社保基数为4000元，公积金的缴存金额将根据当地的公积金缴存比例计算，通常为8%-12%。 假设公积金缴存比例为12%，则个人和单位每月分别缴存480元，总计960元。以下是关于江苏连云港社保基数4000元情况下公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由当地政府规定，连云港市的公积金缴存比例一般在8%-12%之间
在江苏南通，社保基数30000元对应的公积金缴存额约为7200元/月 （按最高比例24%计算），具体金额取决于单位实际选择的缴存比例。 关键计算逻辑 基数确认 南通公积金缴存基数与社保基数一致，30000元即作为计算基准。 比例范围 单位与个人缴存比例各为5%-12%，合计最高24%。 若按12%上限缴纳：个人和单位各缴3600元，合计7200元/月。 特殊情况
江苏南通社保基数29,600元时，公司每月需承担约10,944元至11,840元（具体比例因工伤保险行业风险浮动），涵盖养老、医疗、失业等五项保险费用。 其中，养老保险占比最高（16%），工伤保险和生育保险由企业全额负担，公积金部分需另行计算。 养老保险 ：企业按基数的16%缴纳，即29,600×16%=4,736元。这是企业社保支出中最大的一项，直接关联职工退休待遇积累。
江苏连云港社保基数10000元时，公司承担的社保费用约为4085元/月，占比40.85%。 具体费用构成 养老保险 ：公司承担16%，即1600元。 医疗保险 ：公司承担8%，即800元。 失业保险 ：公司承担0.7%，即70元。 工伤保险 ：公司承担0.2%，即20元。 生育保险 ：公司承担0.8%，即80元。 政策依据 江苏省2024年度社保缴费工资基数上下限标准为4879元至24396元
在江苏连云港，社保基数为10200元时，公积金月缴存额为2448元（个人和企业各缴1224元） ，缴存比例按12%计算。这一基数下，公积金账户的积累将直接影响购房、租房等住房保障能力，且缴存金额全部归个人所有 ，可灵活用于住房消费或退休提取。 公积金缴存比例与计算方式 连云港公积金缴存比例范围为5%-12%，但多数单位按12%执行。以10200元为基数
江苏连云港社保基数10500元对应的公积金月缴存额范围为525元至2520元（个人+单位合计），具体金额由企业选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按12%比例计算，个人和单位各缴1260元，合计2520元；若按5%比例则各缴525元，合计1050元。缴存基数10500元在2025年规定的上下限范围内（2260元-28800元），无需调整可直接使用。 分点展开：
江苏连云港社保基数10700时，公积金缴存额为1070元。 在连云港，公积金缴存比例通常为10%，因此社保基数为10700元时，单位和个人每月分别缴纳1070元公积金，总计2140元。以下是对此计算的详细解释： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。在连云港，2023年的社保基数为10700元。公积金缴存比例通常为10%，这个比例由单位和个人共同承担
江苏连云港社保基数11000元时，公司需承担约3410元/月（养老16%+医疗7.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），具体比例可能因行业政策微调。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即11000×16%=1760元/月。这是社保中公司承担的最大部分，直接纳入统筹账户。 医疗保险 ：单位缴费比例为7.5%（含生育保险0.8%），即11000×7.5%=825元/月
江苏连云港社保基数11100元时，公积金月缴存额范围为555元至1332元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如按8%计算，个人每月需缴888元，单位同比例缴存则合计1776元。以下是关键点解析： 缴存比例灵活 ：企业可在5%-12%范围内自主选择，机关事业单位固定为12%。若单位选择5%，个人月缴555元；若选12%，则缴1332元
江苏连云港社保基数11700时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即11700元。 在这个基数下，公积金的缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。假设按照常见的10%比例计算，个人和单位每月各需缴存1170元，总计2340元。以下是关于江苏连云港公积金缴存基数的详细说明： 1.公积金缴存基数与社保基数的关系：在大多数情况下，公积金缴存基数与社保缴费基数是一致的
江苏连云港社保基数11900元时，公积金月缴存额根据单位性质及比例不同，范围为1190元至2856元。 具体计算方式为：机关事业单位固定按12%比例缴存（单位+个人各1428元），企业单位可在5%-12%区间自主选择（如按5%则单位+个人各595元，按12%则各1428元）。缴存基数11900元符合2025年连云港公积金基数下限（2260元）和上限（28800元）要求，无需调整。
