在江苏连云港，若社保缴费基数为7500元，企业每月需承担约1425元至1725元的社保费用，具体金额因工伤保险行业风险浮动比例（0.2%-1.9%）而略有差异。企业分摊比例最高的是养老保险（16%）和医疗保险（8%），合计占比超总缴费的70%。
以7500元为基数，企业承担的五大险种费用分解如下：
- 养老保险：固定比例16%，每月缴纳7500×16%=1200元。
- 医疗保险：单位缴纳8%，即7500×8%=600元。
- 失业保险：比例0.5%，企业需支付7500×0.5%=37.5元。
- 工伤保险：行业风险决定费率（0.2%-1.9%），假设平均0.5%，则缴纳7500×0.5%=37.5元。
- 生育保险：比例0.8%，企业固定承担7500×0.8%=60元。
企业可通过以下方式优化成本：
- 高新技术企业可申请工伤保险缴费减半优惠；
- 小微企业符合条件时，养老保险单位比例可降至12%；
- 按时申报避免滞纳金，缴费截止日为每月15日。
建议企业通过“江苏智慧人社”APP实时核对缴费明细，确保合规并合理利用政策减免。长期来看，足额缴费有助于提升员工福利稳定性，降低用工风险。