在江苏连云港，社保基数为7800元的情况下，公司需要承担的费用大约为2808元。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细分点解析：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在连云港，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以7800元为基数，公司每月需要为每位员工支付的养老保险费用为7800元×16%=1248元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要支付的医疗保险费用为7800元×8%=624元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例较低，通常为1%，由公司和个人共同承担，具体比例可能因地区政策略有不同。在连云港，公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要支付的失业保险费用为7800元×0.5%=39元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业风险等级有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要支付的工伤保险费用为7800元×0.5%=39元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要支付的生育保险费用为7800元×0.8%=62.4元。
在江苏连云港，社保基数为7800元的情况下，公司每月需要承担的费用总计为1248元（养老保险） + 624元（医疗保险） + 39元（失业保险） + 39元（工伤保险） + 62.4元（生育保险） = 约2808元。
提示：由于各地社保政策可能会有所调整，建议公司定期关注当地社保部门发布的最新政策，以确保准确计算和缴纳社保费用。员工的实际工资和社保基数也可能影响最终的费用计算。