(1480.0, 3552.0)
江苏南通社保基数29600公积金是多少
江苏南通社保基数27700公司承担多少
江苏南通社保基数27700元时,公司每月需承担约 10 , 414.9 10,414.9 10 , 414.9 元(按2025年最新缴费比例计算) ,涵盖养老、医疗、失业等五险费用。具体金额因行业工伤保险浮动比例可能略有差异,但整体遵循“单位承担大头、个人承担小头”的社保缴费原则。 养老保险 :单位按16%比例缴纳,基数27700元时月缴4 , 432 4,432 4 ,
江苏南通社保基数27000公积金是多少
江苏南通社保基数27000元时,公积金月缴存额最高可达6480元(单位与个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如按12%比例计算,单位和个人各缴1620元;若按最低5%比例,则合计仅2700元。需注意缴存基数27000元已超过南通2024年公积金基数上限34000元的合规范围,实际操作中需按上限调整计算。 南通公积金缴存实行双向比例浮动机制
江苏南通社保基数26900公积金是多少
江苏南通社保基数为26900时,公积金缴存金额可以通过计算得出,具体金额取决于个人和单位的缴存比例。 在南通市,公积金缴存比例通常为5%-12%,由个人和单位共同承担。以下是详细解析: 1.公积金缴存比例:南通市的公积金缴存比例范围为5%-12%,具体比例由单位根据自身情况选择。常见的缴存比例为8%或12%。例如,若单位选择8%的缴存比例,则个人和单位分别需缴存8%。 2.具体计算方法
江苏南通社保基数26900公司承担多少
2025年江苏南通社保缴费基数26900元时,企业每月需承担约4020.5元 ,具体包含养老保险、医疗保险等五险费用。以下是详细分析: 养老保险 企业按15%比例缴纳,月缴4035元(26900×15%)。南通实行“15+8”分担模式,企业费率较往年降低1个百分点。 医疗保险 企业承担5.5%(含生育险0.8%),月缴1479.5元。2025年医保费率整合后
江苏南通社保基数26700公积金是多少
江苏南通社保基数26700元对应的公积金月缴存额为1335元至6408元(单位+个人合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如按最低比例5%计算,个人和单位各缴1335元;按最高比例12%计算,则双方各缴3204元,合计6408元。缴存基数26700元符合南通2024年公积金缴存基数上限34000元的规定,但需注意实际缴存额不得超过月缴存额上限8160元。
江苏南通社保基数26200公积金是多少
江苏南通社保基数26200元时,公积金月缴存额最高可达6288元(单位与个人合计),具体金额由5%-12%的缴存比例决定 。南通公积金缴存基数上限为34000元(2024年标准),26200元符合基数范围,单位和个人可按比例自主选择缴存额度,双边缴纳比例一致 且最低月缴存额不低于250元 。 缴存基数与比例关系 南通公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准
江苏南通社保基数26000公司承担多少
江苏南通社保基数26000元时,公司需承担约30%-35%的总费用(约7800-9100元/月) ,具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%(行业浮动)、生育保险0.8%(2025年标准)。 分项说明: 养老保险 :基数×16%=4160元/月,企业全额承担。 医疗保险 :基数×8%=2080元/月,含基本医疗+生育保险(合并征收)。
江苏南通社保基数25900公司承担多少
江苏南通社保基数25900元时,公司需要承担的费用大约为每月8000元左右 ,具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和计算方式: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以25900元为基数,公司每月需缴纳的养老保险费用为:25900元×16%=4144元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位8%,个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为
江苏南通社保基数25800公司承担多少
江苏南通社保基数25800元时,公司每月需承担约10,032元(按2025年最新缴费比例计算) ,具体包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险1%、工伤保险0.8%-2.1%、生育保险0.5%等费用。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,即25 , 800 × 16 % = 4 , 128 25,800 \times 16\% = 4,128 25 , 800 × 16% = 4
江苏连云港社保基数6100公司承担多少
在江苏连云港,社保基数为6100元时,公司需要承担的费用大约为1935.5元。 以下是具体费用的分点解析: 1.养老保险:养老保险是社保的重要组成部分,通常由公司和个人共同缴纳。在连云港,养老保险的缴费比例为24%,其中公司承担16%。公司需要承担的养老保险费用为6100元×16%=976元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例为10%,其中公司承担8%
江苏连云港社保基数6500公积金是多少
江苏连云港社保基数6500元对应的公积金月缴存额为780元至1560元(个人+单位合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如按最低比例5%计算,个人和单位各缴325元;若按最高比例12%,则双方各缴780元。 公积金缴存基数与社保基数一致时,6500元处于2025年连云港规定的缴存基数下限(2260元)和上限(28800元)之间,可据实缴存
江苏连云港社保基数6900公积金是多少
江苏连云港社保基数6900元对应的公积金缴存金额主要取决于公积金缴存比例,通常在5%-12%之间。 假设按照常见的12%比例计算,6900元的社保基数对应的公积金缴存金额为每月828元。 以下是关于江苏连云港社保基数6900元情况下公积金缴存金额的详细说明: 1.公积金缴存比例:公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担,比例范围一般在5%-12%之间。在连云港,多数单位选择12%的缴存比例
江苏连云港社保基数7000公积金是多少
江苏连云港社保基数7000元时,公积金月缴存额通常为350元(个人部分),具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。 若单位按最低5%缴纳,则个人和单位各扣350元,合计700元存入公积金账户;若按最高12%缴纳,则月缴存额可达1680元(个人840元+单位840元)。实际金额需根据单位政策确定,建议通过单位HR或公积金平台查询明细。 公积金缴存比例范围
江苏连云港社保基数7100公积金是多少
江苏连云港社保基数7100元对应的公积金缴存金额为:个人和单位各按5%-12%的比例缴存,月缴存额范围在710-1704元之间(双边合计) 。具体计算方式如下: 缴存基数确定 公积金缴存基数与社保基数一致,采用7100元作为计算基准。部分单位可能按实际工资调整,但不得低于当地最低缴存基数标准。 比例范围说明 个人部分
江苏连云港社保基数7500公司承担多少
在江苏连云港,若社保缴费基数为7500元,企业每月需承担约1425元至1725元的社保费用 ,具体金额因工伤保险行业风险浮动比例(0.2%-1.9%)而略有差异。企业分摊比例最高的是养老保险(16%)和医疗保险(8%) ,合计占比超总缴费的70%。 以7500元为基数,企业承担的五大险种费用分解如下: 养老保险 :固定比例16%,每月缴纳7500×16%=1200元。
江苏连云港社保基数7800公司承担多少
在江苏连云港,社保基数为7800元的情况下,公司需要承担的费用大约为2808元 。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是对此费用的详细分点解析: 1.养老保险:养老保险是社保中占比最大的部分,通常由公司和个人共同承担。在连云港,养老保险的缴费比例为24%,其中公司承担16%,个人承担8%。以7800元为基数
江苏连云港社保基数7900公司承担多少
江苏连云港社保基数7900元时,公司需承担约 2774.5元/月 (含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%)。具体分项如下: 养老保险 :基数×16%=7900×16%= 1264元 企业缴纳比例最高,是社保支出的大头。 医疗保险 :基数×8.5%=7900×8.5%= 671.5元 含基本医疗(7
江苏连云港社保基数8100公司承担多少
在江苏连云港,社保缴费基数8100元时,公司承担的比例根据养老保险政策,企业需按16%的比例缴纳。以下是详细说明: 1. 社保缴费比例与基数 企业承担比例 :16%。 个人承担比例 :8%。 2. 缴费金额计算 企业缴纳金额 :8100元 × 16% = 1296元。 个人缴纳金额 :8100元 × 8% = 648元。 3. 政策依据 根据《江苏省规范统一全省企业职工基本养老保险政策若干规定》