江苏南通社保基数22700的情况下，公司需要承担的费用大约为 6810元 ，具体费用取决于各项社保的缴费比例。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分之一。在江苏南通，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数22700元计算，公司每月需要承担的费用为22700元×16%=3632元。
- 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在南通，医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要承担的费用为22700元×8%=1816元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要承担的费用为22700元×0.5%=113.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的费用为22700元×0.5%=113.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要承担的费用为22700元×0.8%=181.6元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各承担5%到12%。假设缴费比例为10%，则公司每月需要承担的费用为22700元×10%=2270元。
在江苏南通社保基数为22700元的情况下，公司每月需要承担的总费用大约为3632元（养老保险） + 1816元（医疗保险） + 113.5元（失业保险） + 113.5元（工伤保险） + 181.6元（生育保险） + 2270元（住房公积金） = 8126.6元。不过，由于工伤保险和生育保险的缴费比例可能因企业所属行业和地区政策有所不同，最终的费用可能会有所调整。
总结：
了解社保基数及公司承担的费用对于企业和员工都至关重要。在江苏南通，社保基数为22700元时，公司每月大约需要承担6810元左右的费用，具体金额还需根据当地政策和公司实际情况进行确认。合理规划社保缴纳，不仅能保障员工的福利，也能帮助企业更好地进行财务预算和管理。