江苏南通社保基数22300元时,公司需承担约7161.6元/月(含养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.2%、生育0.8%)。
- 养老保险:基数×16%=3568元,企业全额承担。
- 医疗保险:基数×8%=1784元,含基本医疗+生育险(合并征收)。
- 失业保险:基数×0.5%=111.5元,企业部分。
- 工伤保险:基数×0.2%=44.6元,费率按行业风险浮动。
提示:实际金额可能因政策调整或行业差异微调,建议通过南通人社官网查询最新比例。
江苏南通社保基数22300元时,公司需承担约7161.6元/月(含养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.2%、生育0.8%)。
提示:实际金额可能因政策调整或行业差异微调,建议通过南通人社官网查询最新比例。
江苏南通社保基数20200的情况下,公积金月缴存额最低为242元(单位+个人合计) ,具体金额取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。公积金缴存基数通常与社保基数一致,但允许单位在政策范围内调整。 缴存基数规则 公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准,2025年南通市规定最低不得低于2420元,最高不超过34000元。若单位按社保基数20200元申报
江苏南通社保基数为19800元时,公积金的缴纳金额取决于单位和个人的缴存比例,通常在5%-12%之间。以下为详细说明: 1. 缴存比例范围 根据南通市住房公积金政策,单位和个人的公积金缴存比例可自由选择,但需保持一致,比例范围在5%-12%之间。 2. 缴纳金额计算 以社保基数为19800元为例: 如果单位和个人的缴存比例为最低5%,则每月缴纳金额为:19800 × 5 % × 2 = 1980
江苏南通社保基数19700元时,公积金月缴存额最高可达4728元(双边12%比例),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定。 个人和单位分别按相同比例缴纳,基数19700元若按12%计算,则双方各缴2364元;若按最低5%计算,双方各缴985元。实际金额需根据单位申报比例确认,且不得超当地缴存基数上限(2024年为34000元)。 公积金计算公式
江苏南通社保基数19600的情况下,公司需要承担的费用大约为每月6860元 。这个数字是根据南通市当前的社保缴费比例计算得出的,具体费用会因政策变化而有所不同。以下是详细的费用构成和相关信息: 1.社保缴费比例:南通市的社保缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同险种的缴费比例有所不同,其中公司承担的比例较大。养老保险:公司承担16%,个人承担8%。医疗保险
江苏南通社保基数19300元对应的公积金缴存金额为:个人和单位各按5%-12%的比例缴存,具体金额为965元至2316元/月(双方合计1930元至4632元/月) 。实际金额取决于单位选择的缴存比例,需以当地公积金管理中心审批结果为准。 关键计算逻辑 基数确认 :公积金缴存基数与社保基数一致,南通允许以19300元作为公积金缴存基数上限。 比例范围
江苏南通社保基数18600元时,公积金月缴存额范围为1860元至4464元(双边合计),具体金额由单位选择的缴存比例(5%-12%)决定 。例如按最高12%比例计算,单位和个人各缴纳2232元(18600×12%),合计4464元存入个人账户;若按最低5%比例,则双边合计1860元。 缴存基数与比例关系 :南通公积金缴存基数上限为34000元(2024年标准)
在江苏南通,社保基数18500元对应的公积金月缴存额在1850-4440元之间 ,具体取决于单位选择的缴存比例(5%-12%)。公积金缴存基数与社保基数一致时,单位和个人按相同比例缴存,最低缴存比例为5%×2=10%,最高为12%×2=24% 。 缴存基数确认 南通公积金缴存基数与职工上年度月平均工资挂钩,18500元介于2024年最低基数2420元和最高基数34000元之间
江苏南通社保基数18200元时,公积金月缴存额范围为1820元至4368元,具体金额由单位和个人缴存比例(5%-12%)决定。 例如,若双方均按12%缴存,则每月公积金总额为4368元(个人和单位各缴2184元);若按最低5%计算,则总额为1820元(双方各缴910元)。 南通公积金缴存基数为职工上年度月平均工资,但需符合当地上下限规定(2025年基数上限34000元、下限2490元)
江苏南通社保基数18000元时,公司每月需承担约5040元(养老保险2880元+医疗保险1440元+失业保险180元+工伤保险90元+生育保险126元) ,具体金额可能因工伤保险行业费率差异略有浮动。 养老保险 :单位缴费比例为16%,即18000 × 16 % = 2880 18000 \times 16\% = 2880 18000 × 16% = 2880 元
江苏南通社保基数24300元时,公司每月需承担约10,692元(含养老、医疗等五险),约占基数的44% 。具体金额因工伤保险行业费率浮动可能略有差异,但核心比例稳定,且该基数处于2025年南通缴费上限范围内(参考2024年上限24396元),需全额计算。 养老保险占比最高 :单位按16%缴纳,每月需支付24 , 300 × 16 % = 3 , 888 24,300 \times
江苏南通社保基数24800元时,公司每月需承担约10,372元(含养老16%、医疗8%、失业1%、工伤0.8%、生育0.5%及公积金12%),占缴费基数的41.8%左右。 养老保险 :公司按16%比例缴纳,24800×16%=3,968元/月。这是社保中公司承担的最大部分,直接进入社会统筹账户。 医疗保险 :公司缴费比例为8%,24800×8%=1,984元/月
江苏南通社保基数24900元时,公司需要承担的费用大约在7000元至8000元左右 ,具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析: 1.社保缴费比例概述:社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个险种的缴费比例不同,且由公司和个人共同承担。在江苏南通,社保缴费基数上限为24900元时,公司需要承担的费用主要来自以下几个险种:养老保险:公司缴费比例约为16%
江苏南通社保基数25200元时,公司需承担约30%-32%的缴费比例,对应月缴金额约7560-8064元 。具体分项如下: 养老保险 :单位缴费比例16%,基数25200元对应月缴4032元。 医疗保险 :单位比例8%-9%,月缴2016-2268元(含生育保险)。 失业保险 :单位比例0.5%,月缴126元。 工伤保险 :行业基准费率0.2%-1.9%,以0
江苏南通社保基数25200元时,公积金月缴存额最高可达6048元(双边12%比例),最低为2520元(双边5%比例),具体金额由单位选择的缴存比例决定。 公积金缴存基数与比例 南通公积金缴存基数与社保基数一致,25200元符合2025年南通缴存基数上限(34000元/月)要求。缴存比例范围为5%-12%,单位和个人需按相同比例缴纳,例如:若单位选择12%
江苏南通社保基数25800元时,公司每月需承担约10,032元(按2025年最新缴费比例计算) ,具体包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险1%、工伤保险0.8%-2.1%、生育保险0.5%等费用。 养老保险 :公司缴纳比例为16%,即25 , 800 × 16 % = 4 , 128 25,800 \times 16\% = 4,128 25 , 800 × 16% = 4
江苏南通社保基数25900元时,公司需要承担的费用大约为每月8000元左右 ,具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和计算方式: 1.养老保险:养老保险的缴费比例通常为单位16%,个人8%。以25900元为基数,公司每月需缴纳的养老保险费用为:25900元×16%=4144元。 2.医疗保险:医疗保险的缴费比例一般为单位8%,个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为
江苏南通社保基数26000元时,公司需承担约30%-35%的总费用(约7800-9100元/月) ,具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%(行业浮动)、生育保险0.8%(2025年标准)。 分项说明: 养老保险 :基数×16%=4160元/月,企业全额承担。 医疗保险 :基数×8%=2080元/月,含基本医疗+生育保险(合并征收)。
江苏南通社保基数26200元时,公积金月缴存额最高可达6288元(单位与个人合计),具体金额由5%-12%的缴存比例决定 。南通公积金缴存基数上限为34000元(2024年标准),26200元符合基数范围,单位和个人可按比例自主选择缴存额度,双边缴纳比例一致 且最低月缴存额不低于250元 。 缴存基数与比例关系 南通公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准