江苏南通社保基数24900元时，公司需要承担的费用大约在7000元至8000元左右，具体费用取决于各项社保的缴费比例。以下是对此问题的详细解析：
- 1.社保缴费比例概述：社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每个险种的缴费比例不同，且由公司和个人共同承担。在江苏南通，社保缴费基数上限为24900元时，公司需要承担的费用主要来自以下几个险种：养老保险：公司缴费比例约为16%。医疗保险：公司缴费比例约为8%。失业保险：公司缴费比例约为0.5%。工伤保险：公司缴费比例约为0.4%至1.9%之间（根据行业不同有所变化）。生育保险：公司缴费比例约为0.8%。
- 2.具体费用计算：养老保险：24900元×16%=3984元。医疗保险：24900元×8%=1992元。失业保险：24900元×0.5%=124.5元。工伤保险：假设按照0.8%计算，24900元×0.8%=199.2元。生育保险：24900元×0.8%=199.2元。
- 3.综合费用：将以上各项费用相加，公司需要承担的总费用大约为：3984元+1992元+124.5元+199.2元+199.2元=6499.1元。由于工伤保险的缴费比例可能会有所变化，实际费用可能在7000元至8000元之间。
- 4.其他影响因素：不同的行业和企业规模可能会影响工伤保险的缴费比例。某些地区可能会有额外的社保项目或不同的缴费比例。企业的具体缴费情况还需参考当地社保局的相关规定。
- 5.注意事项：公司在缴纳社保时，应确保缴费基数的准确性和合法性。定期关注当地社保政策的变化，以便及时调整缴费策略。建议企业定期与当地社保局沟通，确保缴费金额的准确无误。
江苏南通社保基数24900元时，公司需要承担的费用大约在7000元至8000元左右，具体费用需根据各项社保的缴费比例和企业的实际情况进行计算。企业在缴纳社保时，应充分了解相关政策，确保缴费的准确性和合规性。