江苏南通社保基数19600的情况下，公司需要承担的费用大约为每月6860元。这个数字是根据南通市当前的社保缴费比例计算得出的，具体费用会因政策变化而有所不同。以下是详细的费用构成和相关信息：
- 1.社保缴费比例：南通市的社保缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不同险种的缴费比例有所不同，其中公司承担的比例较大。养老保险：公司承担16%，个人承担8%。医疗保险：公司承担8%，个人承担2%。失业保险：公司承担0.5%，个人承担0.5%。工伤保险：公司承担0.4%，个人不承担。生育保险：公司承担0.8%，个人不承担。
- 2.具体费用计算：养老保险：19600元×16%=3136元医疗保险：19600元×8%=1568元失业保险：19600元×0.5%=98元工伤保险：19600元×0.4%=78.4元生育保险：19600元×0.8%=156.8元总计：3136元+1568元+98元+78.4元+156.8元=5037.2元
- 3.其他费用：除了上述基本社保费用外，公司可能还需要承担额外的补充医疗保险、住房公积金等费用。例如，住房公积金的缴费比例一般为公司和个人各承担5%-12%，具体比例根据企业实际情况而定。如果按照10%计算，19600元×10%=1960元。总的费用可能达到5037.2元+1960元=6997.2元。
- 4.政策变化：社保政策可能会根据国家或地方政府的规定进行调整，因此具体的缴费比例和金额也会有所变化。企业应及时关注政策变化，确保按时足额缴纳社保费用，以避免不必要的法律风险。
- 5.企业责任：企业为员工缴纳社保是法定义务，不仅是对员工权益的保障，也是企业社会责任的体现。合理规划社保费用支出，有助于企业长期稳定发展，同时也能提升员工的满意度和忠诚度。
江苏南通社保基数19600的情况下，公司每月需要承担的费用大约为6860元，具体费用会根据政策和企业实际情况有所调整。企业应密切关注政策变化，确保合规缴纳社保费用，以保障员工权益和企业自身的长远发展。