江苏南通社保基数23700的情况下，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体金额根据各项保险的缴费比例计算得出，总计约为每月7500元左右。 以下是详细的费用构成和计算方法：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。单位缴费：23700×16%=3792元个人缴费：23700×8%=1896元
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。单位缴费：23700×8%=1896元个人缴费：23700×2%=474元
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为单位0.5%，个人0.5%。单位缴费：23700×0.5%=118.5元个人缴费：23700×0.5%=118.5元
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例完全由单位承担，比例一般为0.2%至1.9%不等，具体比例根据行业风险等级确定。假设按0.5%计算：单位缴费：23700×0.5%=118.5元
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例完全由单位承担，比例一般为0.8%。单位缴费：23700×0.8%=189.6元
总计公司承担的费用：
3792 + 1896 + 118.5 + 118.5 + 189.6 = 约7500元
通过以上计算可以看出，在江苏南通，社保基数为23700的情况下，公司每月需要承担的费用大约为7500元。这一费用涵盖了员工的基本社会保障，确保了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育方面的保障。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据政策调整而有所变化，建议企业定期关注当地社保部门的最新政策，以确保缴费金额的准确性。企业在承担社保费用的也应关注员工的实际需求，提供更全面的福利保障，以提升员工的满意度和归属感。