江苏苏州社保基数19800的情况下，公司需要承担的费用大约为 6930元，个人承担的费用大约为 2106元。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各部分的缴费比例不同，因此公司承担的费用也由这些部分构成。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在苏州，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以19800的社保基数为计算，公司每月需要承担3168元（19800*16%），个人承担1584元（19800*8%）。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为12%，其中公司承担9%，个人承担2%，另外还有1%的大病医疗保险由个人承担。公司每月需要承担1782元（19800*9%），个人承担396元（19800*2%）加上198元（19800*1%）的大病医疗保险，总计594元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1.5%，其中公司承担0.5%，个人承担1%。公司每月需要承担99元（19800*0.5%），个人承担198元（19800*1%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担99元（19800*0.5%）。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例为1%。公司每月需要承担198元（19800*1%）。
在江苏苏州社保基数为19800的情况下，公司每月需要承担的总费用为：3168元（养老保险） + 1782元（医疗保险） + 99元（失业保险） + 99元（工伤保险） + 198元（生育保险）= 6930元。而个人每月需要承担的总费用为：1584元（养老保险） + 594元（医疗保险） + 198元（失业保险）= 2376元。
通过以上分析可以看出，社保费用中公司承担的部分远高于个人承担的部分，这也是企业社会责任的一部分。企业在为员工缴纳社保时，不仅要考虑自身的经济负担，还要确保员工的福利得到保障。对于员工来说，了解社保的构成和缴费比例，有助于更好地规划个人财务和保障自身权益。