在江苏苏州，社保基数为22700时，公司需要承担的费用大约为每月6800元至8000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和计算方法：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以22700元为基数，公司每月需要承担的费用为22700元×16%=3632元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为22700元×8%=1816元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.5%，个人0.5%。公司每月需要承担的费用为22700元×0.5%=113.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担的费用为22700元×0.5%=113.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需要承担的费用为22700元×0.8%=181.6元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需要承担的费用为22700元×12%=2724元。
在江苏苏州，社保基数为22700元时，公司每月需要承担的总费用大约为：
3632元（养老） + 1816元（医疗） + 113.5元（失业） + 113.5元（工伤） + 181.6元（生育） + 2724元（公积金） = 8580.6元。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，建议企业定期关注最新的社保政策以确保合规。 企业在计算社保费用时，还需考虑其他可能的附加费用或优惠政策，这些因素都可能会影响最终的缴费金额。