江苏常州社保基数8400元时，个人每月公积金缴纳金额为840元（按10%比例计算），同时社保个人部分需缴纳882元（养老672元+医疗168元+失业42元），合计月缴存额1722元。以下为关键解析：
公积金缴存比例可在5%-12%间浮动，具体由单位选定。若按最低5%计算，月缴420元；按最高12%则为1008元。多数企业默认执行10%的中档比例，因此840元为常见值。需注意单位需同步缴纳相同金额，职工公积金账户每月实际入账翻倍（如10%比例下共1680元）。
社保部分为固定比例：养老保险占基数8%（672元），医疗保险2%（168元），失业保险0.5%（42元）。工伤保险和生育保险由单位全额承担。公积金虽非社保，但常与社保同步缴纳，直接影响实际到手工资和长期福利。
建议通过常州住房公积金官网或“江苏智慧人社”APP查询实时缴存明细，尤其关注每年7月的基数调整。合理规划公积金比例可优化个税并增强住房消费能力，例如高比例缴存能提升贷款额度，但会减少当月可支配收入。
江苏常州社保基数6200元时，公积金月缴存额在310元至744元之间，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按10%比例计算，个人和单位每月各缴存620元，合计1240元。以下分点详解关键信息： 缴存基数与比例范围 常州公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，6200元属于合规基数（不低于最低工资2280元，不高于32696元）
在江苏常州，社保基数6100元对应的公积金缴存金额为732-1464元/月 （按12%最高比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），个人和单位各承担一半 ，且缴存基数不得低于当地最低标准。 公积金计算公式 月缴存额=基数×比例（个人+单位），若单位按12%比例：6100×12%=732元/人，双方合计1464元/月。比例下调则金额相应减少
在江苏常州，社保基数为6100元时，公司需要承担的费用大约为1900元至2100元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在常州，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以6100元为基数，公司每月需要为每位员工支付976元（6100元×16%）。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%
江苏常州社保基数为5900元时，根据公积金缴存比例政策，单位和职工的缴存比例可在5%-12%之间，且需保持一致。公积金月缴存金额范围在5900元×5%×2至5900元×12%×2之间，即590-1428元。 1. 缴存比例范围 常州市住房公积金缴存比例由单位和职工共同承担，比例范围均为5%-12%。 单位和职工的具体缴存比例由双方协商确定，但需保持一致。 2. 计算公式 公积金月缴存金额 =
江苏常州社保基数5800元时，公司每月需承担约900-1460元（具体因行业工伤比例浮动），占缴费总额的60%-70%。 这一金额包含养老、医疗等五险的单位缴纳部分，其中养老保险占比最高（约928元），工伤保险比例按行业风险等级调整可能增加30-100元差异。 五险单位缴纳比例分解如下： 养老保险 ：基数5800元的16%即928元，是单位缴费的最大支出项
在江苏常州，社保基数为5300元时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体的缴存比例和金额取决于个人和单位各自的缴存比例。 1.公积金缴存比例：在常州，公积金的缴存比例通常为个人和单位各5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择。假设个人和单位的缴存比例均为12%，那么公积金的缴存金额可以通过以下公式计算：公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例个人和单位的月缴存额均为
在江苏常州，社保基数为5200元时，公积金每月缴存额为260元至624元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位按相同比例缴存 ，例如按最低5%计算，双方各缴260元；若按最高12%计算，则各缴624元。公积金可用于购房、租房或还贷，缴存基数与工资挂钩但受当地上下限限制。 公积金缴存比例灵活 ：常州规定公积金缴存比例范围为5%-12%
江苏常州社保基数5100元时，企业每月需承担约1310.7元至1684.7元（具体因险种比例调整差异），涵盖养老、医疗、失业等五险费用。 养老保险 ：企业按16%比例缴纳，5100元×16%=816元，占企业承担费用的最大部分。 医疗保险 ：企业缴费比例7.5%-8%，即382.5元至408元，用于职工门诊及住院报销统筹。 失业保险 ：企业缴纳0.5%，约25
在江苏常州，社保基数5000元时公司每月需承担约1750元 （含养老16%、医疗8.5%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%），具体费用因工伤保险行业费率浮动。 一、公司社保缴费比例明细 养老保险 ：基数×16%=800元（最高占比）； 医疗保险 ：基数×8.5%=425元（含生育保险合并部分）； 失业保险 ：基数×0.5%=25元； 工伤保险 ：基数×0
江苏常州社保基数10600元时，公司每月需承担约2226元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.8%），具体金额根据险种比例动态调整。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，10600元×16%=1696元 ，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，即10600元×8%=848元
在江苏常州，社保缴费基数为10900元时，公司每月需承担约1526元 （含养老、医疗、失业等五险），具体比例因险种而异。以下是详细解析： 养老保险 单位缴费比例为14%，即10900×14%=1526元。 医疗保险 单位承担8.5%，约10900×8.5%=926.5元（含大病保险）。 失业保险 单位缴纳0.5%，即10900×0.5%=54.5元。 工伤保险与生育保险
江苏常州社保基数11200时，公积金缴存金额为1344元。 这个金额是根据常州现行的公积金缴存比例计算的，通常公积金缴存比例为12%，其中个人和企业各承担6%。以下是关于这一计算和相关信息的详细说明： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。常州2023年的社保基数为11200元。公积金缴存比例通常为12%，这个比例由个人和企业共同承担，即个人缴存6%
江苏常州社保基数为11300元时，公司每月需承担约2882.5元至3397元 ，具体金额因工伤保险行业风险比例和公积金政策略有差异。以下是分项说明： 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，11300元基数下每月需支付1808元，这部分进入统筹账户，直接影响员工未来养老金待遇。 医疗保险 ：公司承担8.5%（含生育保险0.8%），约960.5元，其中生育保险费用由单位全额负担
江苏常州社保基数11500元对应的公积金月缴存额为575元至1380元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人与单位缴纳金额相同 ，且全部归职工个人所有，是住房消费的重要储备金。 公积金计算方式 月缴存额=基数×比例×2（个人+单位）。以11500元为基数，若按最低5%计算：11500 × 5 11500×5%×2=1150元 11500 × 5
江苏常州社保基数11800元时，公积金缴存金额通常在1416-2832元之间（按12%比例计算）。 具体金额取决于单位和个人缴存比例（5%-12%），基数上限为常州市2023年公布的33800元，下限为2280元。 公积金计算公式 月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。以基数11800元为例：若按最低5%比例，双方各缴590元，合计1180元；若按最高12%比例，双方各缴1416元
在江苏常州，社保基数为12200元时，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即也为12200元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是关于常州公积金缴存基数的详细说明： 1.公积金缴存基数与社保基数关系在常州，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。这意味着如果社保基数为12200元，公积金缴存基数也应为12200元
在江苏常州，社保基数为12500元时，公司每月需承担约3687.5元 ，涵盖养老、医疗、失业等险种，占缴费总额的74% ，显著高于个人负担比例。 养老保险 是公司缴费大头，比例16%即2000元，直接关联员工退休待遇。 医疗保险 单位缴纳8%约1000元，补充医保可能额外增加费用。 失业与工伤险 合计约112.5元（失业0.5%+工伤0.4%），生育险0
