江苏常州社保基数为11300元时，公司每月需承担约2882.5元至3397元，具体金额因工伤保险行业风险比例和公积金政策略有差异。以下是分项说明：
实际缴费可能因政策微调或补充医保存在小幅波动，建议企业通过常州人社官网或“江苏税务”APP核对实时数据。社保足额缴纳不仅合规，更能提升员工归属感，长期降低用工风险。
在江苏常州，社保基数9000元对应的公积金月缴存额为450元至1080元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。例如，若按最低5%计算，个人和单位每月各缴450元；若按最高12%计算，则双方各缴1080元。公积金缴存基数与社保基数一致 ，且单位和个人缴存比例需相同。 公积金缴存比例范围 ：常州规定单位和个人的公积金缴存比例各为5%-12%，需等比例执行。例如
在江苏常州，社保基数8900元对应的公积金缴存金额为1068元-2136元（按12%比例计算）。 具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），个人和单位同比例缴纳，且基数需在常州当年公布的公积金缴存上下限范围内。 公积金计算公式 月缴存额=基数×（个人比例+单位比例）。以基数8900元为例： 最低5%比例 ：8900×5%×2=890元（个人+单位各445元）
江苏常州社保基数8700元时，公积金月缴存额约为696元至2088元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位各承担一半 ，即个人每月缴纳348元至1044元，单位同步缴纳相同金额。公积金账户总额可用于购房、租房或退休提取，是重要的住房保障福利。 公积金缴存金额由基数和比例共同决定。常州市2024年规定，公积金缴存基数上限为32696元，下限为2490元
江苏常州社保基数8400元时，个人每月公积金缴纳金额为840元（按10%比例计算） ，同时社保个人部分需缴纳882元（养老672元+医疗168元+失业42元），合计月缴存额1722元。以下为关键解析： 公积金缴存比例可在5%-12%间浮动，具体由单位选定。若按最低5%计算，月缴420元；按最高12%则为1008元。多数企业默认执行10%的中档比例 ，因此840元为常见值
江苏常州社保基数为8300元时，公积金缴存金额为996元至1992元。 根据常州市的相关规定，公积金缴存比例通常为12%至24%之间，具体比例由单位和个人协商确定。以下是对此问题的详细解释： 1.公积金缴存比例：常州市的公积金缴存比例范围为12%至24%。这个比例是单位和个人共同承担的，通常情况下，单位缴存比例和个人缴存比例相同。例如，如果选择12%的缴存比例，那么单位和个人各自承担12%
江苏常州社保基数8200元时，公司需承担的社保费用包括养老保险、医疗保险和失业保险。以下是具体承担比例及金额计算： 1. 养老保险 单位承担比例 ：19% 个人承担比例 ：8% 单位承担金额 ：8200元 × 19% = 1562元 个人承担金额 ：8200元 × 8% = 656元 2. 医疗保险 单位承担比例 ：8% 个人承担比例 ：2% + 5元/人/月 单位承担金额 ：8200元 ×
在江苏常州，社保基数7900元对应的公积金缴存金额为948-4740元 ，具体取决于单位和个人选择的缴存比例（5%-12%）。公积金月缴存总额=基数×（单位比例+个人比例），最低缴存5%（双方案例7900×10%=790元） ，最高可达12%（双方案例7900×24%=1896元） ，实际金额需结合单位政策确认。 公积金缴存规则 常州市公积金缴存基数与社保基数一致（7900元）
在江苏常州，社保基数为7800元时，公司每月需承担约2145元 ，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五大险种。其中养老保险占比最高（1248元），工伤保险因行业风险浮动（15.6~148.2元） ，整体缴费比例约为基数的27.5%。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，月缴1248元，是社保支出的最大项。高基数直接提升未来养老金待遇水平，但企业用工成本同步增加。
在江苏常州，社保基数7400元对应的公积金月缴存额为740元至1776元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。若按12%顶格缴纳，个人和单位每月各缴888元，合计1776元；若按最低5%缴纳，则双方各缴370元，合计740元。公积金可全额提取用于租房或房贷 ，且缴存比例直接影响个税抵扣额度。 缴存比例灵活 ：企业可在5%-12%范围内自主选择
在江苏常州，社保基数为7200元时，公积金的缴存额为864元至1728元之间，具体金额取决于个人和单位的缴存比例。 公积金缴存比例通常为12%，但具体比例可能因单位政策而有所不同。以下是对此问题的详细解答： 1.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常为5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况决定。常见的缴存比例为12%，但有些单位可能会选择较低的比例。例如，如果单位选择12%的缴存比例
江苏常州社保基数13800元时，公积金月缴存额为1104元至1656元（个人+单位合计2208元至3312元），具体金额根据单位选择的5%-12%缴存比例浮动 。公积金由单位和个人按相同比例缴纳，全部存入个人账户，可用于购房、租房或退休提取，是重要的住房保障福利。 公积金缴存比例范围 ：常州规定单位和个人的公积金缴存比例需一致，范围为5%-12%。若单位按最低5%缴纳
江苏常州社保基数为14100时，公司需要承担的费用根据各项社保的缴费比例计算得出，总计约为5640元。 以下是详细的费用构成和计算方法： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。公司需承担的费用为：14100*16%=2256元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%。公司需承担的费用为：14100*8%=1128元。 3
江苏常州社保基数14200元时，公司每月需承担约4049.2元（含养老16%、医疗8%、失业0.5%、工伤0.2%-1.9%、生育0.8%）。 具体费用因工伤保险行业费率浮动略有差异，以下为详细分项计算： 养老保险 ：基数×16%=14200×16%=2272元/月 企业缴纳比例固定为16%，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：基数×8%=14200×8%=1136元/月
江苏常州社保基数14200元时，公积金月缴存额为1988元（单位与个人各缴14%），个人社保部分总计710元，单位承担4786元，合计月缴5496元。 公积金计算规则 公积金按缴费基数14%的比例缴存（单位与个人各7%），14200元基数下每月缴存额为14200 × 14 % = 1988 14200 \times 14\% = 1988 14200 × 14% = 1988
江苏常州社保基数14700元时，企业每月需承担约3884元-3993元（占基数26.3%-27.3%），具体金额因失业保险比例浮动略有差异。 企业缴费构成 企业承担部分包含五险：养老保险（16%）、医疗保险（8%-9%）、失业保险（0.5%-1%）、工伤保险（0.2%-1.9%）和生育保险（0.8%）。以14700元为基数计算： 养老保险：2352元（16%） 医疗保险
江苏常州社保基数15000元时，公司每月需承担约4350元（养老保险16%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%+生育保险0.8%），公积金按最低5%计算另加750元，合计5100元。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即15000×16%=2400元。这是公司最大支出项，直接关联员工退休待遇。 医疗保险 ：单位承担8.5%（部分政策显示为8%）
在江苏常州，社保基数15000元对应的公积金月缴存额为1500-3600元 （按5%-12%比例计算），缴存基数可直接采用社保基数 ，但需注意公积金缴存基数上限为32696元。以下是具体分析： 公积金缴存基数确定 常州公积金缴存基数与社保基数计算方式一致，均为职工上年度月平均工资。若单位直接采用社保基数15000元作为公积金基数
在江苏常州，社保基数为15100时，公司需要承担的费用大约为4800元至5700元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以15100为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为15100*16%=2416元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
