在江苏无锡，社保缴费基数为21700元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约 7595元 ，具体费用因各险种的缴费比例不同而有所差异。
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在无锡，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以21700元为基数，公司每月需承担的费用为21700元×16%=3472元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担7%，个人承担3%。公司每月需承担的费用为21700元×7%=1519元。这部分费用主要用于职工的医疗保障，确保职工在生病时可以享受相应的医疗待遇。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需承担的费用为21700元×0.5%=108.5元。失业保险为职工在失业期间提供一定的经济保障。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，通常在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需承担的费用为21700元×0.5%=108.5元。工伤保险为职工在工作中发生意外伤害时提供保障。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需承担的费用为21700元×1%=217元。生育保险为职工在生育期间提供相应的经济支持和医疗保障。
在江苏无锡，社保缴费基数为21700元时，公司每月需承担的总费用为3472元（养老保险） + 1519元（医疗保险） + 108.5元（失业保险） + 108.5元（工伤保险） + 217元（生育保险） = 5435元。部分地区可能还会有其他附加费用或优惠政策，具体金额可能会有所调整。
了解社保缴费的具体构成和比例，有助于企业和职工更好地规划财务和保障自身权益。企业应按时足额缴纳社保费用，确保职工的合法权益得到保障。职工也应了解自身权益，积极维护自身利益。