辽宁朝阳社保基数6500元时，公积金月缴存额约为520元（按8%比例计算），个人与单位合计最高可达1040元。具体金额取决于单位实际选择的缴存比例（5%-12%），且需符合当地缴费基数上下限规定。
公积金缴存基数与比例
影响因素
实际到手工资估算
提示：建议向单位人事部门确认具体缴存比例，或通过朝阳公积金官网查询最新政策。
辽宁朝阳社保基数4300元时，公积金月缴存额约为688元（单位个人各344元） ，具体金额需根据当地公积金缴存比例（5%-12%）确定。以下是详细说明： 公积金计算方式 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（单位个人各承担一半）。朝阳当前公积金缴存比例范围为5%-12%，单位与个人比例需一致。以基数4300元为例： 最低比例5%
辽宁朝阳社保基数4300元时，公司承担的社保费用约为1075元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.6%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.8%） 。以下是详细分析： 养老保险 公司按基数的16%缴纳，即4300×16%=688元。这是社保中企业承担的最大比例部分，主要用于员工退休后的养老金发放。 医疗保险 公司缴费比例通常为6.5%，即4300×6.5%=279.5元
辽宁铁岭社保基数30000元时，企业每月需承担约6000元（养老保险4800元+医疗保险2100元+失业保险180元+工伤保险900元） ，具体金额因行业工伤风险等级浮动。需注意，2025年铁岭社保缴费基数上限为22000元，若实际工资超上限则按上限计算，企业承担总额约为4400元（养老保险3520元+其他险种）。 基数上限约束
辽宁铁岭社保基数29900的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月8392元 。这一金额是根据铁岭市当前的社保缴费比例计算得出的，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以29900元为基数，单位每月需缴纳的养老保险费用为29900元×16%=4784元。 2.医疗保险
辽宁铁岭社保基数29,800元时，企业每月需承担约6,380元至7,152元 ，具体金额因工伤保险行业风险等级浮动（0.3%-1.5%）而略有差异。企业缴费比例占基数的21.4%-24% ，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育五险，其中工伤保险由企业全额负担，其他险种按固定比例分摊。 养老保险 ：企业按基数16%缴纳，29,800元基数下月缴4,768元，全部进入统筹账户。
NameError Traceback (most recent call last)Cell In[1], line 153 company_ratio = {4 “养老保险”: 0.16, # 16%5 “医疗保险”: 0.10, # 10%(…)8 “生育保险”: 0.008 # 0.8%9 }11 # 计算公司承担的社保费用12 company_contribution = {13
2025年辽宁铁岭社保缴费基数上限为29600元时，企业每月需承担约5584.2元（含养老保险14%、医疗保险8.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.45%、残保金1.5%），个人部分约2960元（含养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%）。 企业社保费用明细 养老保险 ：基数29600×14%=4144元 医疗保险 ：基数29600×8.5%=2516元 失业保险
辽宁铁岭社保基数29200元对应的公积金缴存金额，需根据当地公积金缴存比例（5%-12%）计算，个人和单位合计最高可达7008元/月（按12%比例）。 公积金计算基础 公积金缴存额=缴存基数×缴存比例。铁岭公积金缴存基数通常与社保基数一致（29200元），但需确认当地是否设上限。若未设限且按最高12%比例计算，个人和单位各缴3504元，合计7008元/月。 比例选择与政策差异
辽宁铁岭社保基数29,100元时，公司需承担约6,327元/月（具体比例因险种差异略有浮动） 。这一金额包含养老保险、医疗保险等五险的单位缴费部分，其中养老保险占比最高（约20%），工伤保险和生育保险由企业全额负担 。以下是详细解析： 养老保险 ：单位按基数的20%缴纳，29,100元基数下月缴5,820元，全部进入统筹基金。个人缴纳8%（2,328元）计入个人账户。
辽宁铁岭社保基数28900对应的公积金缴存额是3470元 ，这是根据铁岭市现行的公积金缴存比例12%计算得出的。以下是对此问题的详细解析： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费的重要依据，通常与职工的工资水平挂钩。在辽宁铁岭，2023年的社保基数为28900元。公积金缴存比例由企业和职工共同承担，铁岭市的现行比例为12%，即企业和职工各承担6%。 2.公积金缴存额的计算
在辽宁朝阳，社保基数为8600元时，公司需要承担的费用大约为每月3010元 。社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种保险的缴费比例不同。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在辽宁朝阳，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数8600元计算
辽宁朝阳社保基数8800元时，公司每月需承担约2200元（含养老16%、医疗7.5%、失业0.7%等） ，具体金额根据险种比例计算。以下为详细分析： 公司缴费比例构成 养老保险按16%缴纳（8800×16%=1408元），医疗保险为7.5%（660元），失业保险0.7%（61.6元），工伤保险和生育保险由公司全额负担（比例通常为0.4%-1.5%），合计约2200元。 基数核定规则
辽宁朝阳社保基数8900元对应的公积金月缴存额范围是890元至2136元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位缴存比例相同 ，例如按8%计算，双方每月各缴712元，合计1424元。 公积金缴存基数与比例关系 朝阳公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，2025年基数范围为2420元至33891元。若社保基数为8900元且符合公积金基数标准
辽宁朝阳社保基数9100元时，公积金月缴存额范围为455元至1092元（个人+单位合计） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。若按最低比例5%计算，个人与单位各缴455元；若按最高比例12%，则各缴1092元。实际金额需以单位最终执行为准。 公积金缴存基数9100元符合辽宁朝阳的缴费标准（下限2420元/月，上限35283元/月）
辽宁朝阳社保基数9300元时，公司需承担的费用约为4062元。以下是具体分项说明： 养老保险 ：单位承担比例为20%，个人承担比例为8%。公司需承担的费用为9300元 × 20% = 1860元。 医疗保险 ：单位承担比例为8%，个人承担比例为2%。公司需承担的费用为9300元 × 8% = 744元。 失业保险 ：单位承担比例为0.5%，个人承担比例也为0.5%。公司需承担的费用为9300元
在辽宁朝阳，社保基数为9600元时，公司需要承担的费用大约为每月2880元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例和金额如下： 1.养老保险：公司需承担基数的16%，即9600元×16%=1536元。养老保险是社保中占比最大的部分，主要用于保障职工退休后的基本生活。 2.医疗保险：公司需承担基数的8%，即9600元×8%=768元
辽宁朝阳社保基数9700元时，公积金缴存金额通常在776-1164元之间（按8%-12%比例计算） ，具体数额需结合单位选择的缴存比例和当地政策执行标准。以下是关键要点解析： 计算逻辑 公积金月缴存额=基数×缴存比例（个人+单位）。若单位执行12%比例，个人和单位各缴12%，则总缴存额为9700×12%×2=2328元（个人承担1164元）。 政策浮动空间 朝阳公积金缴存比例通常为5%-12%
在辽宁朝阳，社保基数9800元对应的公积金缴存金额为980-1960元 （按5%-12%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，个人和单位各承担一半 ，且缴存基数不得低于当地最低标准。以下是关键要点解析： 公积金缴存比例范围 朝阳公积金缴存比例为5%-12%，单位可在此区间自主选择。例如： 按5%计算：9800×5%=490元（个人+单位合计980元） 按12%计算
辽宁朝阳社保基数9900元时，公积金月缴存额范围为990元至2376元（个人+单位合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如：若按最低5%比例计算，个人与单位各缴495元（合计990元）；若按最高12%比例计算，则各缴1188元（合计2376元）。关键点包括：缴存基数需为职工上年度月均工资、比例可浮动但不得超12%、月缴存额四舍五入到元。
辽宁朝阳社保基数10000元时，公积金月缴存额范围为500—1200元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%—12%）。个人缴纳部分与单位相同，若按最低比例5%计算，个人每月需缴500元；若按最高12%计算，则需缴1200元。 公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，辽宁朝阳2025年允许的缴存比例区间为5%—12%，单位可自主选择
