​​辽宁铁岭社保基数30000元时，企业每月需承担约6000元（养老保险4800元+医疗保险2100元+失业保险180元+工伤保险900元）​​，具体金额因行业工伤风险等级浮动。需注意，2025年铁岭社保缴费基数上限为22000元，若实际工资超上限则按上限计算，企业承担总额约为4400元（养老保险3520元+其他险种）。

1. ​​基数上限约束​​：铁岭2025年社保基数上限为22000元（全省月均工资300%），即使员工月薪30000元，企业也仅能按22000元申报缴费，超出部分无需缴纳社保费。例如养老保险单位缴费为$22000 \times 16\%=3520$元。

2. ​​企业分担比例​​：

   • ​​养老保险​​：单位16%（3520元），个人8%
   • ​​医疗保险​​：单位7%（含生育保险，1540元），个人2%
   • ​​失业保险​​：单位0.6%（132元），个人0.4%
   • ​​工伤保险​​：单位全额承担0.3%-1.5%（制造业约0.9%，198元）

3. ​​行业差异影响​​：高风险行业（如机械制造）工伤保险率达0.9%，而服务业仅0.3%。若按30000元基数计算（假设允许），制造业企业工伤保费高达$30000 \times 0.9\%=270$元。

4. ​​违规风险提示​​：企业虚报基数将面临欠缴金额1-3倍罚款，并纳入信用黑名单。劳动者可通过“辽事通APP”核验缴费记录。

​​总结​​：企业应严格按员工实际工资（不超22000元）申报基数，通过辽宁省人社平台完成缴费。建议关注2025年7月发布的省级统筹文件，及时调整申报标准。