​​辽宁本溪社保基数24100元时，公司每月需承担约​​$4830.5$​​元（按常规比例计算），具体包括养老保险20%、医疗保险6.5%-10%、失业保险0.6%-2%、工伤保险0.5%-2%、生育保险0.8%等费用​​。

1. ​​养老保险​​：公司缴纳比例为20%，即$24100 \times 20\% = 4820$元。这部分费用全部划入社会统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金。

2. ​​医疗保险​​：单位缴费比例通常为6.5%-10%，按最低6.5%计算，公司需缴纳$24100 \times 6.5\% \approx 1566.5$元。部分地区可能包含大病统筹费用，比例会略有上浮。

3. ​​失业保险​​：单位承担0.6%-2%，若按1%计算，费用为$24100 \times 1\% = 241$元。不同行业或企业规模可能导致比例差异。

4. ​​工伤保险​​：完全由企业承担，费率根据行业风险在0.5%-2%之间。假设平均费率为0.5%，则需缴纳$24100 \times 0.5\% = 120.5$元。

5. ​​生育保险​​：单位缴纳0.8%，即$24100 \times 0.8\% = 192.8$元，个人无需缴费。

6. ​​住房公积金​​（若计入）：企业可在5%-12%范围内选择，常见比例为8%，即$24100 \times 8\% = 1928$元。但公积金不属于社保范畴，需单独核算。

​​总结​​：企业实际承担费用可能因行业、地方政策或公积金缴纳情况浮动，建议通过当地社保局或官方平台查询最新比例。合理规划社保缴纳有助于降低用工风险，同时保障员工福利。