辽宁本溪社保基数23800元时，公司需承担约20%的养老保险费用（4760元）及其他险种费用，总计约 8320元（具体比例因险种而异）。以下是详细分析：
养老保险
公司按基数的20%缴纳，即23800×20%=4760元，全部划入统筹基金。个人承担8%（1904元），计入个人账户。
医疗保险与失业保险
公司需为这两项险种共同缴费，具体比例未明确，但通常医疗保险单位比例约6%-10%，失业保险约0.5%-1%。若按中间值估算（医疗8%+失业0.8%），公司承担约2094元。
工伤保险与生育保险
这两项完全由公司承担，比例通常为0.2%-1%和0.5%-1%。假设合计1.5%，公司需支付约357元。
公司总承担费用约为8320元（含估算部分）。实际金额需以当地最新政策为准，建议通过官方渠道查询具体比例。
辽宁本溪社保基数22300元对应的公积金月缴存额为2230元至5352元（单位+个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 若单位按最低比例5%缴纳，双方合计缴存2230元；若按最高比例12%缴纳，合计缴存5352元。需注意，22300元超过本溪2024年公积金缴存基数上限20277元，实际操作中需按上限计算，最高月缴存额为4866元。
无法直接计算 根据现有信息，辽宁本溪2024年住房公积金的缴存基数上限为20277元/月，下限为1900元/月，缴存比例范围为5%-12%。若某职工的月工资为20000元，则其公积金缴存情况如下： 月缴存基数 由于20000元低于20277元的上限，但高于1900元下限，因此该职工的月缴存基数为 20000元 。 个人月缴存额 个人缴存比例为10%，则个人月缴存额为： $$20000
辽宁本溪社保基数22200的情况下，公司需要承担的费用大约为 6660元 ，具体费用会根据各项社保的比例有所不同。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在辽宁本溪，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数22200元计算，公司每月需要承担的部分为22200元×16%=3552元。 2.医疗保险
根据2025年辽宁本溪社保政策及缴费基数信息，结合您提到的缴费基数20,900元，公司承担的社保费用如下： 一、单位承担比例（20,900元缴费基数） 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：20,900元 × 20% = 4,180元 医疗保险 单位缴纳比例：7% 计算金额：20,900元 × 7% = 1,463元 失业保险 单位缴纳比例：1.3% 计算金额：20,900元 × 1
在辽宁本溪，社保基数22000元对应的公积金月缴存额上限为4866元（单位+个人合计） ，具体金额需根据实际缴存比例计算。以下是关键要点分析： 缴存基数范围 本溪公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但需介于1900元（最低工资标准）至20277元（本市上年度在岗职工月均工资3倍）之间。若社保基数为22000元，超过上限20277元，需按20277元计算公积金缴存基数 。 月缴存额计算方式
辽宁本溪社保缴费基数为22000元时，公司承担部分约为 20%的养老保险（4400元） +8%的医疗保险（1760元） +2%的失业保险（440元） +工伤保险和生育保险（比例因行业而异，通常为1%-2%） ，合计约 6600-7040元 。以下是具体分析： 养老保险 公司需缴纳基数的20%（全部划入统筹基金），即22000×20%=4400元。这是社保中公司承担的最大比例项目
辽宁本溪社保基数21900元时，企业每月需承担约5614.5元 ，具体包括养老保险（20%）、医疗保险（6.5%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.5%-2%）和生育保险（0.7%）的缴费。 养老保险 ：企业按基数的20%缴纳，21900×20%=4380元，占比最大。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，即21900×6.5%=1423.5元，保障职工医疗待遇。
根据辽宁本溪2025年住房公积金政策及相关数据，结合您提到的缴存基数21700元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存基数标准 上限 ：2025年缴存基数上限为20277元（依据2023年城镇非私营单位就业人员年平均工资调整）； 下限 ：下限为1900元（最低工资标准）。 由于21700元高于上限20277元，因此实际缴存基数按20277元计算。 二、公积金缴存比例 单位与个人比例
根据2024年辽宁本溪住房公积金的缴存政策，结合您提供的缴存基数21500元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例范围 最低比例 ：5% 最高比例 ：12% 单位自主调整 ：单位可在5%-12%区间内自主确定具体比例 二、月缴存额计算公式 $$ \text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times (\text{单位比例} + \text{个人比例}) $$ 个人比例
辽宁本溪社保基数为25100元时，公积金月缴存额范围为2510元至6024元（单位与个人合计），具体金额由单位在5%-12%的缴存比例区间内自主确定。 公积金缴存基数与比例 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需符合当地上下限规定。辽宁本溪2024年缴存基数上限为20277元，若社保基数25100元超过上限，则按20277元计算。单位和个人的缴存比例可在5%-12%范围内选择
辽宁本溪社保基数25200元时，公司承担约 30.7%~32.3% （约7736.4~8145.6元/年），主要包括养老保险20%、医疗保险8%、失业保险2%及工伤保险0.7%~1.6% 。具体分项如下： 养老保险 ：单位按基数的20%缴纳，25200×20%=5040元/月。 医疗保险 ：单位缴纳8%，25200×8%=2016元/月。 失业保险 ：单位承担2%
在辽宁本溪，当社保基数设定为25300元时，公积金月缴存额将依据单位和个人的缴存比例而定，通常情况下，若按最高12%的比例计算，个人和单位每月各自需缴纳3036元，合计6072元。 缴费基数与比例 ：首先明确的是，在辽宁本溪，住房公积金的缴存基数上限为35283元，下限则根据当地最低工资标准调整。对于基数设为25300元的情况，单位和个人可以选择适用的缴存比例，这一比例范围通常是5%到12%。
根据2025年辽宁本溪社保缴费政策，社保缴费基数为25,500元时，公司承担的社保费用如下： 一、各项社保比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 公司每月承担金额：25,500元 × 20% = 5,100元 个人每月承担金额：25,500元 × 8% = 2,040元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% 公司每月承担金额：25,500元 × 10% =
辽宁本溪社保基数25600元时，公司需承担的社保费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是具体承担比例及计算方法： 养老保险 公司承担比例：20% 缴纳金额：25600 × 20% = 5120元 医疗保险 公司承担比例：9%（含生育保险0.8%） 缴纳金额：25600 × 9% = 2304元 失业保险 公司承担比例：0.7% 缴纳金额：25600 × 0.7% =
辽宁本溪社保基数25700元时，公司需承担约 23.5%至25.7% 的缴费比例，具体金额为6040.5元至6604.9元/月 （不含公积金）。企业缴纳部分覆盖养老保险（16%-20%）、医疗保险（6.5%-10%）、失业保险（0.5%-2%）、工伤保险（0.5%-2%）和生育保险（0.6%-0.8%），其中工伤保险和生育保险由企业全额负担。 以25700元为基数计算
辽宁本溪社保基数25700元时，公积金月缴存额上限为4866元（单位+个人合计），下限为190元。具体金额需根据单位及个人缴存比例（5%-12%）计算，公式为：缴存基数×（单位比例+个人比例）。 缴存基数与比例 公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得高于20277元（2024年本溪市3倍社平工资）。若单位申报基数为25700元，则按上限20277元计算
辽宁本溪社保基数25800元的情况下，公司需要承担的费用大约为每月7000元左右，具体金额取决于社保各项比例的设定。 以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以25800元为基数，单位每月需缴纳的养老保险费用为：25800元×16%=4128元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳的医疗保险费用为
辽宁本溪社保缴费基数为25900元时，公司每月需承担约7101.5元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.5%）。 具体分项如下： 养老保险 ：基数25900×16%=4144元/月，企业全额承担，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：基数25900×8%=2072元/月，包含基本医疗和大额互助，缴费比例由企业支付。 失业保险
根据辽宁本溪2024年社保缴费政策，社保基数为26000元时，公司需承担的社保费用如下： 一、五险一金缴纳比例 养老保险 单位缴纳比例：20%（1320元） 个人缴纳比例：8%（208元） 医疗保险 单位缴纳比例：8%（208元） 个人缴纳比例：2%（53元） 失业保险 单位缴纳比例：0.8%（20.8元） 个人缴纳比例：0.2%（5.6元） 工伤保险 单位缴纳比例：0
