辽宁本溪社保基数24700元时，公司每月需承担约4940元（养老保险20%）+1605.5元（医疗保险6.5%）+494元（失业保险2%）+197.6元（工伤保险0.8%）+148.2元（生育保险0.6%），合计约7385.3元。具体比例可能因行业或方案调整略有差异，但养老保险占比最高，是企业的核心支出项。
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养老保险：单位按基数的20%缴纳，24700元基数下每月固定支出4940元，全额进入统筹账户。缴费比例和基数上限需以当地最新方案为准，企业需确保足额申报。
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医疗保险：单位承担比例通常为6.5%-10%，按最低6.5%计算约为1605.5元/月。部分地区可能合并大病统筹，需额外关注附加费用。
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失业与工伤保险：失业保险单位费率2%（494元），工伤保险按行业风险等级浮动（0.5%-2%），示例按0.8%计算为197.6元。这两项完全由企业承担。
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生育保险：单位费率约0.6%（148.2元），与医疗保险合并实施后可能取消单独缴纳，需实时跟进方案变化。
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动态调整机制：社保基数每年根据平均工资重新核定，企业需在申报期更新数据。若24700元超过当地300%上限，则按上限值计算。
建议企业通过社保局官网或线下窗口核实最新比例，并利用自动化工具核算月度成本。长期缴费年限和基数提升可增加员工福利，但需平衡企业经营成本。