辽宁辽阳社保基数为5600元时，公司每月需承担约1540元，具体包括养老保险20%（1120元）、医疗保险7%（392元）、失业保险0.5%（28元），以及工伤保险和生育保险（比例根据行业确定，通常合计约0.5%-1%）。个人部分总计588元，公司缴费约为个人的2.6倍。
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养老保险是公司缴费的最大头，比例为20%，即5600元×20%=1120元。这部分进入社会统筹账户，用于支付当前退休人员养老金。个人缴纳8%（448元）进入个人账户。
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医疗保险公司承担7%（392元），个人缴纳2%（112元）。公司缴费部分用于建立医保统筹基金，覆盖员工住院和门诊报销。大病保险通常由公司额外缴纳4元/月。
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失业保险由公司和员工各付0.5%（28元）。若员工非自愿失业且缴费满1年，可申请失业金。工伤保险和生育保险由公司全额承担，比例分别为0.5%-2%（行业差异）和0.5%-1%，合计约28-84元。
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缴费基数上下限需注意：辽阳2025年养老保险基数下限为2881元，上限为15714元。若工资低于或高于此范围，按限值缴纳。5600元属于常见中档基数。
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灵活就业人员若按5600元基数参保，需自行承担全部费用（约28%比例），每月约1568元，且只能缴纳养老和医疗两险，保障范围较职工社保更窄。
建议企业通过社保局官网或“辽阳通”APP核对最新比例，行业不同可能导致工伤/生育费率浮动。员工可通过电子社保卡实时查询缴费明细，确保权益准确到账。