辽宁阜新社保缴费基数29800元时，公司每月需承担约8354元（28.05%比例），具体包括养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险0.5%。 以下是详细分项说明：
养老保险
公司按基数16%缴纳，每月固定承担4768元（29800×16%），为社保缴费中占比最高的部分。
医疗保险
单位缴费比例为8%，每月需支付2384元（29800×8%），含基本医疗保险和大额医疗补助。
失业保险
企业缴纳0.5%，每月149元（29800×0.5%），与个人缴费合计不超过1%。
工伤保险
费率根据行业风险等级浮动（0.2%-1.9%），以平均0.5%计算约149元/月，全部由企业支付。
生育保险
单位按0.5%缴纳，每月149元（29800×0.5%），2023年起已并入医疗保险但缴费比例未变。
提示：实际金额可能因工伤保险行业费率、年度基数调整或政策变化略有差异，建议通过当地社保平台核算最新数据。
在辽宁阜新，若社保基数为28200元，公积金月缴存额最高可达6768元（单位+个人合计） ，具体金额取决于缴存比例（5%-12%）。阜新公积金政策2025年最新调整后，缴存基数上限为14067元，但允许超额缴存至28200元需单位申报，且双职工家庭公积金贷款额度上限提升至100万元。 分点说明： 缴存基数与比例 阜新公积金缴存基数下限为1300元，上限为14067元
根据2024年阜新市住房公积金政策，结合您提到的27900元社保基数，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数上限与下限 上限标准 2024年阜新市住房公积金月缴存基数上限为18,591元，超过部分不计入缴存基数。 下限标准 下限为1,580元（2024年数据）。 二、公积金计算方式 职工个人月缴存额 $$\text{个人月缴存额} = \text{缴存基数} \times
辽宁阜新社保基数27900元时，公司每月需承担约 5,481.5元 （含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险行业比例）。具体分项计算如下： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即27900 × 16 % = 4 , 464 27900 \times 16\% = 4,464 27900 × 16% = 4 , 464 元
根据阜新市社保缴费标准，2025年社保缴费基数为27300元时，公司承担的社保费用如下： 一、单位承担比例及金额 养老保险 单位缴纳比例：16% 单位缴费金额：27300元 × 16% = 4368元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 单位缴费金额：27300元 × 10% = 2730元 失业保险 单位缴纳比例：1% 单位缴费金额：27300元 × 1% = 273元 工伤保险
辽宁阜新社保基数27500元对应的公积金月缴存额范围为790元至6600元 ，具体金额由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定。以下是详细说明： 缴存基数与比例关系 阜新公积金缴存基数上限为当地上年度职工月平均工资的3倍。若以27500元作为基数，需确认是否超过当年上限（2024年上限对应的月缴存额上限为4462元）。若未超限，则按实际基数计算；若超限，需按上限值执行。 月缴存额计算方式
根据阜新市社保缴费标准，2025年社保缴费基数为27300元时，公司承担的社保费用如下： 一、单位承担比例及金额 养老保险 单位缴纳比例：16% 单位缴费金额：27300元 × 16% = 4368元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 单位缴费金额：27300元 × 10% = 2730元 失业保险 单位缴纳比例：1% 单位缴费金额：27300元 × 1% = 273元 工伤保险
根据2025年阜新市企业职工基本养老保险的最新政策，社保缴费基数为4273元/月，缴费比例如下： 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 单位月缴纳金额：4273元 × 16% = 683.68元 个人月缴纳金额：4273元 × 8% = 341.84元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% + 3元（门诊补助） 单位月缴纳金额：4273元 × 10% =
辽宁阜新社保基数27000元时，公司每月需承担约5670元（养老保险20%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.45%+生育保险1.5%），具体金额可能因行业风险等级略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，27000元基数对应5400元/月。这是企业社保缴费中占比最高的部分，直接关系到员工未来养老金待遇。 医疗保险 ：单位承担8.5%，即2295元/月
辽宁阜新社保基数26900元对应的公积金月缴存额，按最高比例12%计算为6456元（个人和单位各缴纳3228元），按最低比例5%计算为2690元（双方各缴1345元）。 具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），且需注意缴存基数上限为当地平均工资3倍，若26900元超过上限则按上限值计算。 公积金计算方式 月缴存额=缴存基数×（个人比例+单位比例）。以26900元为例
根据2024年辽阳社保及公积金政策，结合您提到的社保基数4100元，具体计算如下： 一、公积金月缴存额计算 计算公式 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 其中，缴存比例范围为5%-12%，单位与职工可自主确定具体比例。 月缴存额范围 下限 ：4100元 × 5% = 205元 上限 ：4100元 × 12% = 492元 月缴存额范围为 205元至492元 （单位与职工合计）。
辽宁辽阳社保基数5000元对应的公积金月缴存额最低为250元（单位+个人合计） ，最高可达1200元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人部分为基数的5%-12% ，即每月250-600元，单位需等额配缴。 公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但需符合辽阳当地上下限规定（2024年为1900-20829元）。5000元基数在此范围内，可直接用于计算
辽宁辽阳社保基数5200的情况下，公司需要承担的费用大约为1800元左右 ，具体费用因社保项目及缴费比例的不同而有所差异。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在辽阳，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以5200元为基数，公司每月需承担832元（5200元×16%）。 2.医疗保险：医疗保险同样是社保的重要组成部分
根据辽阳市2024-2025年住房公积金政策，结合您提到的缴存基数5200元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存基数范围 下限 ：不低于2023年辽阳市城镇非私营单位就业人员年平均工资的60%，即1900元； 上限 ：不得超过2023年全省城镇单位在岗职工年平均工资的300%，即20829元/月。 由于5200元处于1900元（下限）和20829元（上限）之间，因此 符合缴存基数要求
根据2024-2025年辽宁辽阳住房公积金政策，结合您提到的缴存基数5500元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例范围 单位和个人住房公积金的缴存比例均不得低于5%，且不得超过12%，单位可在该区间自主选择具体比例。 二、月缴存额计算公式 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × （单位缴存比例 + 个人缴存比例） 三、具体计算 下限情况 若单位和个人均按最低比例（5%）缴存：
辽宁辽阳社保基数为5600元时，公司每月需承担约1540元 ，具体包括养老保险20%（1120元）、医疗保险7%（392元）、失业保险0.5%（28元），以及工伤保险和生育保险（比例根据行业确定，通常合计约0.5%-1%）。个人部分总计588元 ，公司缴费约为个人的2.6倍。 养老保险 是公司缴费的最大头，比例为20%，即5600元×20%=1120元
根据辽宁辽阳2024年公积金政策，结合月薪5600元的情况，公积金缴存金额可计算如下： 一、公积金缴存基数 月缴存基数范围 辽阳公积金月缴存基数范围为职工本人上年度月平均工资，且需符合以下条件： 不得高于本市上年度在岗职工月平均工资的3倍（2024年为20829元）； 不得低于本市最低工资标准（1900元）。 实际应用 月薪5600元低于20829元且高于1900元，符合缴存基数要求
辽宁辽阳社保基数5900元时，公司承担部分约为1475元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险6%、失业保险0.5%、工伤保险0.6%-3.6%、生育保险0.3%，合计约25%）。 养老保险 ：基数5900元，公司缴纳比例为16%，费用为944元/月，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司按6%缴纳，约354元/月，保障职工医疗报销权益。 失业保险 ：单位承担0.5%，约29.5元/月
辽宁辽阳社保基数6100元时，公司每月需承担约1830元（约占缴费基数的30%），具体包括养老保险16%、医疗保险6%、失业保险0.5%、工伤保险0.6%—3.6%及生育保险0.3%等费用。 养老保险 公司按基数的16%缴纳，6100元基数对应月缴976元，是社保中企业负担最重的部分，直接纳入职工养老统筹账户。 医疗保险 企业承担6%约366元，用于职工医保统筹基金，保障日常医疗报销
