辽宁阜新社保基数29000元对应的公积金月缴存额为3480元至6960元（单位与个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按12%比例缴纳，则个人和单位每月各缴3480元；若按5%比例缴纳，则双方各缴1450元。
公积金计算逻辑
公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（单位与个人部分）。阜新规定缴存基数上限为18591元，但若单位按29000元申报（需符合特殊政策或补充公积金协议），则实际缴存额按29000元计算。例如：12%比例下，月缴存额=元。
缴存比例范围
阜新公积金缴存比例需在5%-12%之间自主选择，常见比例为8%或12%。单位需保持个人与单位比例一致，因此29000元基数下：
注意事项
提示：具体缴存额以单位申报为准，建议通过阜新公积金官网或线下窗口查询个人账户明细。
根据阜新市社保缴费标准，2025年社保缴费基数为27300元时，公司承担的社保费用如下： 一、单位承担比例及金额 养老保险 单位缴纳比例：16% 单位缴费金额：27300元 × 16% = 4368元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 单位缴费金额：27300元 × 10% = 2730元 失业保险 单位缴纳比例：1% 单位缴费金额：27300元 × 1% = 273元 工伤保险
辽宁阜新社保基数27500元对应的公积金月缴存额范围为790元至6600元 ，具体金额由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定。以下是详细说明： 缴存基数与比例关系 阜新公积金缴存基数上限为当地上年度职工月平均工资的3倍。若以27500元作为基数，需确认是否超过当年上限（2024年上限对应的月缴存额上限为4462元）。若未超限，则按实际基数计算；若超限，需按上限值执行。 月缴存额计算方式
根据阜新市社保缴费标准，2025年社保缴费基数为27300元时，公司承担的社保费用如下： 一、单位承担比例及金额 养老保险 单位缴纳比例：16% 单位缴费金额：27300元 × 16% = 4368元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 单位缴费金额：27300元 × 10% = 2730元 失业保险 单位缴纳比例：1% 单位缴费金额：27300元 × 1% = 273元 工伤保险
根据2025年阜新市企业职工基本养老保险的最新政策，社保缴费基数为4273元/月，缴费比例如下： 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 单位月缴纳金额：4273元 × 16% = 683.68元 个人月缴纳金额：4273元 × 8% = 341.84元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% + 3元（门诊补助） 单位月缴纳金额：4273元 × 10% =
辽宁阜新社保基数27000元时，公司每月需承担约5670元（养老保险20%+医疗保险8.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.45%+生育保险1.5%），具体金额可能因行业风险等级略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，27000元基数对应5400元/月。这是企业社保缴费中占比最高的部分，直接关系到员工未来养老金待遇。 医疗保险 ：单位承担8.5%，即2295元/月
辽宁阜新社保基数26900元对应的公积金月缴存额，按最高比例12%计算为6456元（个人和单位各缴纳3228元），按最低比例5%计算为2690元（双方各缴1345元）。 具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），且需注意缴存基数上限为当地平均工资3倍，若26900元超过上限则按上限值计算。 公积金计算方式 月缴存额=缴存基数×（个人比例+单位比例）。以26900元为例
辽宁阜新社保基数26800元对应的公积金月缴存额范围为2680元至6432元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。若单位和个人均按12%比例缴存，则每月合计最高可缴纳6432元；若按最低5%比例缴存，则合计最低缴纳2680元。 公积金缴存基数为社保基数26800元时，需注意以下要点： 缴存比例灵活选择 ：阜新公积金缴存比例范围为5%-12%，单位可自主确定具体比例
根据2024年阜新市住房公积金政策，结合您提到的缴存基数26,500元，计算公积金缴存额度的步骤如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：不得超过阜新市2024年职工月平均工资的3倍，即18,591元/月； 下限 ：不得低于职工本人2024年月平均工资的60%，即1,599.6元/月。 由于26,500元远超上限18,591元，因此实际缴存基数将按上限执行。 二、公积金月缴存额计算
辽宁阜新社保基数26300元对应的公积金月缴存额为2630元至6312元（按5%-12%比例计算），具体金额由单位选定比例决定。 阜新公积金实行单位和个人同比例缴存，缴存基数上限为18591元，若单位申报的26300元超过上限，则需按18591元计算，此时最高月缴存额为4462元。 计算逻辑 ：公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。例如基数26300元、比例12%时
根据2025年阜新社保缴费标准，若企业以26300元作为缴费基数，各项社保的缴纳情况如下： 一、社保缴费比例（2025年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2%+3元（其中3元为医保个人账户补贴） 失业保险 单位缴纳比例：1% 个人缴纳比例：0.2% 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%~2%（具体费率未明确）
辽宁辽阳社保基数4400元时，公积金月缴存额范围为440-1056元（个人+单位合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 缴存基数与比例 辽阳公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，2024年基数范围为1900-20829元。若单位按4400元作为基数，且选择最低5%比例，个人和单位每月各缴220元（合计440元）；若选择最高12%，则各缴528元（合计1056元）。
辽宁辽阳社保基数4500元时，公司每月需承担约1400元 ，具体金额根据五险缴费比例计算得出，其中养老保险占比最高（16%），公司缴费金额约为个人缴费的3倍 ，但统筹部分由社保基金统一支配。 缴费构成 ：公司承担养老（16%）、医疗（8.6%）、失业（0.5%）、工伤（0.4%-2.1%）、生育（0.6%）五险，合计比例约26.1%-27.8%。以基数4500元计算
根据辽阳2024年社保及公积金政策，结合您提到的公积金基数4600元，计算如下： 一、公积金月缴存额计算 单位和个人缴存比例 辽阳公积金单位和个人缴存比例均不低于5%，不超过12%，具体比例由单位自主选择，常见为8%。 月缴存额公式 $$\text{月缴存额} = \text{基数} \times ( \text{单位比例} + \text{个人比例}) $$ 若单位和个人均按8%缴存：
在辽宁辽阳，社保基数4800元的情况下，公积金月缴存额最低为480元（双边合计） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。灵活就业人员需注意，公积金缴存基数通常与社保基数同步调整，但需单独确认当地政策。 公积金计算规则 公积金月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。以基数4800元为例： 若按最低5%比例：4800×5%×2=480元/月（单位+个人各240元）
根据2024年辽阳社保及公积金政策，结合您提到的社保基数4100元，具体计算如下： 一、公积金月缴存额计算 计算公式 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 其中，缴存比例范围为5%-12%，单位与职工可自主确定具体比例。 月缴存额范围 下限 ：4100元 × 5% = 205元 上限 ：4100元 × 12% = 492元 月缴存额范围为 205元至492元 （单位与职工合计）。
辽宁辽阳社保基数5000元对应的公积金月缴存额最低为250元（单位+个人合计） ，最高可达1200元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人部分为基数的5%-12% ，即每月250-600元，单位需等额配缴。 公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但需符合辽阳当地上下限规定（2024年为1900-20829元）。5000元基数在此范围内，可直接用于计算
辽宁辽阳社保基数5200的情况下，公司需要承担的费用大约为1800元左右 ，具体费用因社保项目及缴费比例的不同而有所差异。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在辽阳，养老保险的缴费比例为公司16%，个人8%。以5200元为基数，公司每月需承担832元（5200元×16%）。 2.医疗保险：医疗保险同样是社保的重要组成部分
根据辽阳市2024-2025年住房公积金政策，结合您提到的缴存基数5200元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存基数范围 下限 ：不低于2023年辽阳市城镇非私营单位就业人员年平均工资的60%，即1900元； 上限 ：不得超过2023年全省城镇单位在岗职工年平均工资的300%，即20829元/月。 由于5200元处于1900元（下限）和20829元（上限）之间，因此 符合缴存基数要求
根据2024-2025年辽宁辽阳住房公积金政策，结合您提到的缴存基数5500元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例范围 单位和个人住房公积金的缴存比例均不得低于5%，且不得超过12%，单位可在该区间自主选择具体比例。 二、月缴存额计算公式 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × （单位缴存比例 + 个人缴存比例） 三、具体计算 下限情况 若单位和个人均按最低比例（5%）缴存：
辽宁辽阳社保基数为5600元时，公司每月需承担约1540元 ，具体包括养老保险20%（1120元）、医疗保险7%（392元）、失业保险0.5%（28元），以及工伤保险和生育保险（比例根据行业确定，通常合计约0.5%-1%）。个人部分总计588元 ，公司缴费约为个人的2.6倍。 养老保险 是公司缴费的最大头，比例为20%，即5600元×20%=1120元
