辽宁沈阳社保缴费基数26300元时，公司每月需承担约5033.45元（含残保金49.08元），主要包含养老保险（16%）、医疗保险（8.6%）、工伤保险（0.35%）和失业保险（0.5%）。
沈阳企业为职工缴纳社保是法定义务，费用与基数直接挂钩。建议通过官方渠道核对最新比例，确保合规缴费。
辽宁沈阳社保基数25000元时，公司每月需承担约5385.5元（含残保金49.08元），主要包含养老保险20%、医疗保险8.6%、工伤保险0.35%、失业保险0.5%等费用。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即25000×20%=5000元，是占比最高的部分。 医疗保险 ：公司承担8.6%，即25000×8.6%=2150元，覆盖职工基本医疗需求。 工伤保险 ：费率0.35%
根据2024年最新政策，沈阳市社保缴费基数为24,900元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 公司缴纳：20% 个人缴纳：8% 医疗保险 公司缴纳：8.6% 个人缴纳：2% 失业保险 公司缴纳：0.5% 个人缴纳：0.5% 工伤保险 全部由公司承担，个人不缴费 生育保险 全部由公司承担，个人不缴费 补充大病保险 公司缴纳：5.5元 个人缴纳
根据沈阳市2024年社保缴费政策，社保基数为24,600元时，公司需承担的社保费用如下： 一、各项社保费用标准 养老保险 公司缴纳比例：20% 计算金额：24,600元 × 20% = 4,920元 医疗保险 公司缴纳比例：8.6% 计算金额：24,600元 × 8.6% = 2,115.6元 失业保险 公司缴纳比例：0.5% 计算金额：24,600元 × 0.5% = 123元 工伤保险
根据2025年最新政策，辽宁沈阳社保基数24400元对应的公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数与比例 缴存基数范围 下限：2025年1月起调整为1620元（各区最低工作标准） 上限：2025年3月起调整为28704元（沈阳市2024年度职工年平均工资的3倍） 缴存比例 单位和个人均可在5%-12%范围内自主选择，具体比例由单位根据经营状况确定 若选择最高档位（12%），则每月缴存额为：
在辽宁沈阳，社保基数为24400元时，公司需要承担的费用大约为每月7340元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在沈阳，养老保险的缴费比例为个人8%，公司16%。以社保基数24400元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为：24400元×16%=3904元。 2
在辽宁沈阳，若社保基数为24200元/月，公司承担部分约为5182.8元/月 ，主要包括养老保险（16%）、医疗保险（8.6%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.85%）等法定缴费项目。以下是具体分析： 养老保险 公司按基数的16%缴纳，24200×16%=3872元/月，这是企业社保缴费中占比最高的部分。 医疗保险（含生育保险） 单位比例为8.6%，24200×8
在辽宁沈阳，当社保基数设定为24000元时，公司每月大约需要承担约3840元至4176元的养老保险费用，具体数额取决于企业的缴费比例。 这一计算基于现行的社保政策，并考虑到不同险种的企业缴纳比例有所不同。 养老保险 ：企业需按照16%的比例为员工缴纳养老保险费。对于24000元的社保基数而言，这意味着公司将承担24000元×16%=3840元的养老保险费用。 医疗保险 ：根据最新的调整
根据2025年最新政策，沈阳社保基数为23,700元时，公积金缴存情况如下： 一、住房公积金缴存基数与比例 单位与个人缴存比例 单位 ：5%-12% 个人 ：5%-12% 合计 ：10%-24% 最低与最高缴存基数 最低基数 ：2024年最低工资标准为1620元（部分区域如和平区、沈河区等） 最高基数 ：2024年社会月平均工资的3倍，即28,704元 实际计算 单位月缴存额
根据2025年最新政策，沈阳社保基数为23,700元时，公积金缴存情况如下： 一、住房公积金缴存基数与比例 单位与个人缴存比例 单位 ：5%-12% 个人 ：5%-12% 合计 ：10%-24% 最低与最高缴存基数 最低基数 ：2024年最低工资标准为1620元（部分区域如和平区、沈河区等） 最高基数 ：2024年社会月平均工资的3倍，即28,704元 实际计算 单位月缴存额
辽宁沈阳社保基数23600元时，公司每月需承担约4720元的养老保险、2029.6元的医疗保险、82.6元的工伤保险、118元的失业保险以及49.08元的残保金，总计约6999.28元。 养老保险 ：公司按20%比例缴纳，23600元×20%=4720元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：缴费比例为8.6%，即23600元×8.6%=2029.6元，涵盖基本医疗和大病补充。 工伤保险
根据沈阳市2024年社保缴费政策，社保基数为23,500元时，公司需承担的社保费用如下： 一、主要社保项目及公司承担比例 养老保险 公司缴纳比例：16% 计算金额：23,500元 × 16% = 3,760元 医疗保险 公司缴纳比例：8.6% 计算金额：23,500元 × 8.6% = 2,031元 失业保险 公司缴纳比例：0.5% 计算金额：23,500元 × 0.5% = 117.5元
辽宁沈阳社保基数23400元对应的公积金月缴存额为2340元至5616元（按5%-12%比例计算）。 具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例，基数23400元已达到2025年沈阳公积金缴存上限28704元的标准 ，因此实际缴存额可直接按23400元计算。 公积金计算公式 月缴存额=基数×（单位比例+个人比例）。以基数23400元为例：若单位与个人均按5%缴纳
辽宁沈阳社保基数23300元对应的公积金缴存金额为每月4660元 （按20%比例计算）。以下是关于沈阳社保基数与公积金缴存比例的详细解读： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费的重要依据，沈阳市的社保基数每年根据社会平均工资进行调整。2023年，沈阳市的社保基数上限为23300元。公积金缴存比例通常为5%至12%，但根据沈阳市的政策，部分单位可选择最高20%的缴存比例
辽宁沈阳社保基数23100元对应的公积金缴存额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（例如按12%计算，个人和单位每月各缴2772元）。 公积金缴存规则 沈阳公积金缴存基数与社保基数一致（2024年标准为23100元），但实际缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。例如，若单位选择10%，则个人和单位每月分别缴纳2310元（23100×10%）。
根据2024年最新政策，沈阳社保缴费基数为23000元时，公司需承担的社保费用如下： 一、基础社保费用（单位缴纳部分） 养老保险 公司缴纳比例：20% 计算金额：23000元 × 20% = 4600元 医疗保险 公司缴纳比例：8.6% 计算金额：23000元 × 8.6% = 2011元 失业保险 公司缴纳比例：0.5% 计算金额：23000元 × 0.5% = 11.5元 工伤保险
在辽宁沈阳，社保基数为22800元时，公积金缴存金额为2736元至5472元 （按单位和个人各5%-12%比例计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，最低双边合计2736元，最高可达5472元 。以下是详细说明： 公积金缴存规则 沈阳公积金缴存基数与社保基数一致（22800元），比例范围为5%-12% ，单位和个人按相同比例缴存。例如： 5%比例
根据2025年最新政策，沈阳社保基数为22,700元时，公积金的缴存情况如下： 一、住房公积金缴存比例 单位 ：5%-12% 个人 ：5%-12% 二、公积金月缴存金额计算 最低档 （单位/个人均按5%缴存） 单位：22,700元 × 5% = 1,135元 个人：22,700元 × 5% = 1,135元 合计 ：2,270元/月 最高档 （单位/个人均按12%缴存） 单位：22
根据2024年最新政策，沈阳社保缴费基数为22300元时，公司需承担的费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 公司缴纳：20% 个人缴纳：8% 医疗保险 公司缴纳：8.6% 个人缴纳：2% 失业保险 公司缴纳：0.5% 个人缴纳：0.5% 工伤保险 全部由公司承担，个人不缴 生育保险 全部由公司承担，个人不缴 补充大病医疗 公司缴纳：5.5元/年 个人不缴 二
