辽宁沈阳社保基数26400对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，即每月缴存额在2640元至6336元之间（具体比例由单位确定）。
公积金缴存规则
公积金缴存基数通常与社保基数一致，沈阳规定缴存比例为5%-12%，单位和个人按相同比例缴纳。例如，若单位选择12%的比例，则个人和单位每月分别缴存3168元（26400×12%），合计6336元；若选择最低5%，则双方各缴1320元，合计2640元。
影响因素
计算示例
假设某单位按8%缴纳，则个人月缴存额为2112元（26400×8%），单位同步缴纳2112元，总缴存额4224元。
提示：实际金额需根据单位选择的缴存比例确认，建议咨询单位人事部门或当地公积金管理中心获取准确数据。
辽宁沈阳社保基数25100元时，公积金月缴存额为2510元至6024元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人和单位各承担一半 ，例如按12%比例计算，双方每月各缴3012元。 公积金计算逻辑 沈阳公积金缴存基数与社保基数一致（25100元），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。计算公式为： 公积金月缴存额 = 基数 × 比例 × 2
在辽宁沈阳，若社保基数为25000元，公积金月缴存额范围为 2500元至6000元 （按单位和个人缴存比例各5%~12%计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，且缴存基数通常与社保基数一致。 关键点解析 缴存基数与比例 沈阳公积金缴存基数下限为2100元，但实际缴存基数通常与职工上年度月均工资（或社保基数）挂钩。若基数为25000元，按5%~12%比例计算，个人和单位每月各缴1250元
辽宁沈阳社保基数25000元时，公司每月需承担约5385.5元（含残保金49.08元），主要包含养老保险20%、医疗保险8.6%、工伤保险0.35%、失业保险0.5%等费用。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即25000×20%=5000元，是占比最高的部分。 医疗保险 ：公司承担8.6%，即25000×8.6%=2150元，覆盖职工基本医疗需求。 工伤保险 ：费率0.35%
根据2024年最新政策，沈阳市社保缴费基数为24,900元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 公司缴纳：20% 个人缴纳：8% 医疗保险 公司缴纳：8.6% 个人缴纳：2% 失业保险 公司缴纳：0.5% 个人缴纳：0.5% 工伤保险 全部由公司承担，个人不缴费 生育保险 全部由公司承担，个人不缴费 补充大病保险 公司缴纳：5.5元 个人缴纳
根据沈阳市2024年社保缴费政策，社保基数为24,600元时，公司需承担的社保费用如下： 一、各项社保费用标准 养老保险 公司缴纳比例：20% 计算金额：24,600元 × 20% = 4,920元 医疗保险 公司缴纳比例：8.6% 计算金额：24,600元 × 8.6% = 2,115.6元 失业保险 公司缴纳比例：0.5% 计算金额：24,600元 × 0.5% = 123元 工伤保险
根据2025年最新政策，辽宁沈阳社保基数24400元对应的公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数与比例 缴存基数范围 下限：2025年1月起调整为1620元（各区最低工作标准） 上限：2025年3月起调整为28704元（沈阳市2024年度职工年平均工资的3倍） 缴存比例 单位和个人均可在5%-12%范围内自主选择，具体比例由单位根据经营状况确定 若选择最高档位（12%），则每月缴存额为：
在辽宁沈阳，社保基数为24400元时，公司需要承担的费用大约为每月7340元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在沈阳，养老保险的缴费比例为个人8%，公司16%。以社保基数24400元计算，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为：24400元×16%=3904元。 2
在辽宁沈阳，若社保基数为24200元/月，公司承担部分约为5182.8元/月 ，主要包括养老保险（16%）、医疗保险（8.6%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.85%）等法定缴费项目。以下是具体分析： 养老保险 公司按基数的16%缴纳，24200×16%=3872元/月，这是企业社保缴费中占比最高的部分。 医疗保险（含生育保险） 单位比例为8.6%，24200×8
在辽宁沈阳，当社保基数设定为24000元时，公司每月大约需要承担约3840元至4176元的养老保险费用，具体数额取决于企业的缴费比例。 这一计算基于现行的社保政策，并考虑到不同险种的企业缴纳比例有所不同。 养老保险 ：企业需按照16%的比例为员工缴纳养老保险费。对于24000元的社保基数而言，这意味着公司将承担24000元×16%=3840元的养老保险费用。 医疗保险 ：根据最新的调整
在辽宁沈阳，社保基数为27700元时，公司需要承担的费用大约为 8310元 ，具体费用因社保项目而异。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分之一。在沈阳，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以社保基数27700元计算，公司每月需要为每位员工支付养老保险费用为27700元×16%=4432元。 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目。在沈阳
根据沈阳住房公积金的缴存政策，2025年4月调整后，公积金缴存基数上限为28,704元，最低缴存基数为1,620元（不同区域存在差异）。若以28,000元为基数，公积金缴存金额如下： 一、单位及个人缴存比例 缴存比例范围：5%-12% 当前普遍执行比例为5%-12% 二、计算示例 单位月缴存额 $28,000 \times 5% = 1,400$元 $28,000 \times 12% = 3
辽宁沈阳社保基数28100元时，公积金月缴存额为3046.32元（按12%比例计算） ，单位和个人各承担1523.16元。若企业选择5%-12%的其他比例，需根据实际缴存比例重新计算。 沈阳公积金缴存基数上限为28704元（2024年标准），28100元未超上限，可按实际工资基数缴纳。具体分点如下： 公积金计算公式 月缴存额=缴存基数×缴存比例（单位+个人）
辽宁沈阳社保基数28300元时，公司承担比例约为33.8%，即约为9504元。以下是详细分项计算及说明： 1. 养老保险 单位缴费比例 ：20% 个人缴费比例 ：8% 单位缴费金额 ：28300 × 20% = 5660元 个人缴费金额 ：28300 × 8% = 2264元 2. 医疗保险 单位缴费比例 ：10% 个人缴费比例 ：2% 单位缴费金额 ：28300 × 10% = 2830元
若2025年沈阳社保基数为28500元/月，公司承担的社保费用约为 28500 × ( 16 % + 8.6 % + 0.5 % + 0.7 % ) = 7296 元 / 月 28500 \times (16\%+8.6\%+0.5\%+0.7\%) = 7296元/月 28500 × ( 16% + 8.6% + 0.5% + 0.7% ) = 7296 元 / 月 （含养老、医疗
根据2025年最新政策，辽宁沈阳住房公积金的缴存基数与公积金金额计算如下： 一、公积金缴存基数 上限 ：2025年3月调整后，沈阳住房公积金缴存基数上限为 28,704元 （即2024年度职工年平均工资）。 下限 ：各区、县（市）最低缴费基数为 1,620元 （如和平区、沈河区等）。 二、公积金缴存比例 单位与个人 ：均可在5%-12%范围内自主选择缴存比例。 三、公积金月缴存金额计算
辽宁沈阳社保基数28700元时，公司需要承担的社保费用大约为 8114.4元至10454.4元之间 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的解析： 1.养老保险：缴费比例：公司承担16%，个人承担8%。计算：28700元×16%=4592元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需承担的费用为4592元。 2.医疗保险：缴费比例：公司承担8%，个人承担2%。计算
在辽宁沈阳，社保基数28800元对应的公积金月缴存额上限为6888.96元 （按最高缴存比例12%计算），缴存基数上限为28704元。以下是具体分析： 公积金缴存基数范围 沈阳2024年度公积金缴存基数上限为28704元（接近社保基数28800元），下限按区域分为2100元或1900元。 若单位申报的社保基数为28800元，公积金缴存基数需调整为28704元（因公积金基数上限限制）。
辽宁沈阳社保缴费基数28900元时，公司每月需承担约6358.58元（含养老保险16%、医疗保险8.6%、工伤保险0.35%、失业保险0.5%及残保金49.08元）。 养老保险 ：基数28900元的16%为4624元，是企业缴纳的最大单项。 医疗保险 ：8.6%的比例对应2485.4元，保障职工基本医疗需求。 工伤保险与失业保险 ：合计0.85%（工伤保险0.35%+失业保险0.5%）约245
辽宁沈阳社保基数29000对应的公积金缴存金额，取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高12%计算，每月公积金总额可达6960元（个人与单位各缴3480元）。 公积金计算规则 沈阳公积金缴存基数与社保基数一致（2025年标准），缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如基数29000、比例12%时，个人和单位分别缴纳29000×12%=3480元，合计6960元/月。
