辽宁沈阳社保基数16100元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴纳，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（如按12%比例，个人和单位每月分别缴存1932元）。
公积金缴存规则
沈阳公积金缴存基数与社保基数一致（上限为社平工资3倍，下限为最低工资标准），缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择。基数16100元若未超上限，可按实际基数计算；若单位选择12%比例，则月缴存额为16100×12%×2=3864元（个人与单位各1932元）。
影响因素
查询与确认
实际缴存额可通过沈阳公积金官网、APP或单位财务部门查询，确保数据准确。
提示：公积金政策可能随地区或时间调整，建议通过官方渠道核实最新标准，并关注单位通知。
辽宁沈阳社保基数14600元时，公司每月需承担约2671.92元（含养老保险16%､医疗保险8.6%､工伤保险0.35%､失业保险0.5%及残保金49.08元）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即14600×16%=2336元。这是社保中企业承担的最大比例部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：公司缴纳8.6%，即14600×8.6%=1255.6元。涵盖员工基本医疗报销和大病保障
在辽宁沈阳，社保基数为14500时，公司需要承担的费用大约为每月5220元 。以下是具体的费用构成和详细说明： 1.养老保险：公司承担比例为16%，即14500元×16%=2320元。养老保险是社保中占比最大的部分，主要用于保障员工退休后的基本生活。 2.医疗保险：公司承担比例为8%，即14500元×8%=1160元。医疗保险用于员工在生病就医时的费用报销，减轻个人医疗负担。 3.失业保险
辽宁沈阳社保基数14400元时，公积金缴存金额通常为基数×缴存比例（5%-12%），即每月720元至1728元之间，具体由单位与个人协商确定。 公积金缴存规则 沈阳公积金缴存基数与社保基数一致（14400元），但缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如：若单位选择10%，则个人和单位各缴存1440元（合计2880元/月）。 影响因素 比例浮动 ：部分企业可能按最低比例（5%）缴存
辽宁沈阳社保基数14200元时，公司每月需承担约2440.4元 （含养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。这一金额基于2025年沈阳社保缴费比例计算，企业缴费比例合计约17.8% ，具体分项如下： 养老保险 ：基数14200元×16%=2272元。企业承担比例最高，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：基数8073元×8.6%=694.28元。沈阳医保基数与养老独立
根据沈阳住房公积金政策，结合2025年最新调整信息，社保基数为11400元时公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存比例 单位 ：5%-12% 个人 ：5%-12% 二、公积金月缴存额计算 公积金月缴存额 = 社保基数 × 缴存比例 最低缴存额 当单位和个人均按最低比例（5%）缴存时： $$11400 \times 5% = 570 \text{元}$$ 单位和个人各缴570元，合计1140元
辽宁沈阳社保基数14000元时，公积金月缴存额为1400-3360元（按5%-12%比例计算） ，具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例。以下为详细分析： 公积金缴存基数与比例 沈阳公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，2025年上限为28704元/月，下限为2100元/月。基数14000元在合理范围内。缴存比例由单位与个人协商 ，范围为5%-12%（双方等比例缴纳）
根据2024年沈阳社保缴费政策，当个人缴费基数为13,900元时，公司需承担的社保费用如下： 一、公司承担的社保费用明细 养老保险 公司缴纳比例：20% 计算金额：13,900元 × 20% = 2,780元 医疗保险 公司缴纳比例：8.6% 计算金额：13,900元 × 8.6% = 1,195.4元 失业保险 公司缴纳比例：0.5% 计算金额：13,900元 × 0.5% = 7.95元
在辽宁沈阳，社保基数为13500时，公司需要承担的费用大约为 每月4050元 ，具体费用因社保项目比例不同而有所差异 。以下是对此问题的详细解答： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在沈阳，养老保险的个人缴费比例为8%，而公司缴费比例为16%。以13500元为基数计算，公司每月需要承担的养老保险费用为13500元×16%=2160元。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%
根据沈阳住房公积金的缴存规则，结合2025年最新政策，当个人月平均工资为13400元时，公积金缴存金额如下： 一、公积金缴存基数 月平均工资与缴存基数 公积金缴存基数通常为职工上年度月平均工资，若职工月平均工资高于当地职工月平均工资300%且低于300%时，按300%的数值作为缴存基数。 计算基数 沈阳2025年最低缴存基数为1620元，最高为28704元。若13400元处于此区间
根据沈阳住房公积金的缴存规则，结合2025年最新政策，若缴存基数为17,600元，公积金缴存金额如下： 一、单位和个人缴存比例 单位 ：10%-12% 个人 ：10%-12% 二、月缴存金额计算 单位月缴存额 计算公式： $$17,600 \times 10% = 1,760 \text{元}$$ $$17,600 \times 12% = 2,112 \text{元}$$
根据2024年最新政策，沈阳社保缴费基数为17700元时，公司需承担的社保费用如下： 一、五险一金缴纳比例 养老保险 公司缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 公司缴费金额：17700元 × 20% = 3540元 医疗保险 公司缴纳比例：8.6% 个人缴纳比例：2% 公司缴费金额：17700元 × 8.6% = 1532.2元 失业保险 公司缴纳比例：0.5% 个人缴纳比例：0.5%
辽宁沈阳社保基数17800元时，公司需承担约6253元/月（约占基数的35.13%），包含养老保险16%、医疗保险8.6%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（按行业浮动）、生育保险0.5%等费用。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，17800×16%=2848元/月，为占比最高的部分。 医疗保险 ：缴费比例为8.6%（含生育保险），即17800×8.6%=1530
辽宁沈阳社保基数17900元对应的公积金缴存金额通常在2148元至4296元之间（按12%比例计算），具体由单位和个人按5%-12%的缴存比例共同承担。 公积金缴存规则 沈阳公积金缴存基数与社保基数一致（17900元），比例范围为5%-12%，单位和个人按相同比例缴存。例如：若单位选择12%比例，则个人和单位每月各缴存2148元，合计4296元。 影响因素
根据2025年最新政策，辽宁沈阳社保基数为18100元时，公积金的缴存情况如下： 一、公积金缴存基数 单位和个人缴存比例 单位和个人各缴5%-12%，具体比例由单位自主确定，但需符合政策上限。 最低与最高限额 最低基数 ：18100元×5% = 905元/月 最高基数 ：18100元×12% = 2172元/月 。 二、公积金缴存金额示例 单位和个人各缴5%时 ： 缴存额 =
根据2025年最新政策，沈阳社保基数为18,200元时，公积金缴存情况如下： 一、住房公积金缴存基数与比例 缴存基数 个人月缴存基数为18,200元（需符合单位申报范围）。 单位可自主选择在5%-12%的范围内确定缴存比例，最低8%，最高12%。 最低缴存金额 单位和个人每月最低缴存额为： $$18,200 \times 5% = 910 \text{元}$$ （注
辽宁沈阳社保基数18300的情况下，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即18300元。 根据沈阳市的相关政策，公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位自行决定。以下是对这一情况的详细分析： 1.公积金缴存基数：确定依据：在沈阳，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。如果社保基数为18300元，公积金缴存基数也应为18300元。政策背景：沈阳市公积金管理中心规定
辽宁沈阳社保基数18500元时，公积金月缴存额为1850元至4440元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位与个人协商确定缴存比例。 公积金计算逻辑 ：沈阳公积金缴存基数与社保基数一致（18500元），单位和个人按5%-12% 比例双向缴存。例如： 按最低5%计算：18500 × 5 18500×5%×2=1850元/月 18500 × 5 （单位+个人各925元）
辽宁沈阳社保基数18700元时，公司需承担约7068.6元（含五险一金） ，具体包括养老保险2992元、医疗保险1608.2元、失业保险93.5元、工伤保险130.9元及住房公积金2244元。以下分点解析： 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，18700×16%=2992元，占比最高。 医疗保险 ：单位缴费比例8.6%，计算得1608.2元，含基本医疗8%和生育保险0.6%
