在辽宁沈阳，社保基数为13500时，公司需要承担的费用大约为 每月4050元 ，具体费用因社保项目比例不同而有所差异。以下是对此问题的详细解答：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在沈阳，养老保险的个人缴费比例为8%，而公司缴费比例为16%。以13500元为基数计算，公司每月需要承担的养老保险费用为13500元×16%=2160元。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，公司缴费比例为8%。公司每月需要承担的医疗保险费用为13500元×8%=1080元。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，公司缴费比例为0.5%。公司每月需要承担的失业保险费用为13500元×0.5%=67.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，个人不需要缴费。工伤保险的缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为13500元×0.5%=67.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，个人不需要缴费。生育保险的缴费比例一般为0.8%。公司每月需要承担的生育保险费用为13500元×0.8%=108元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为5%到12%，由公司和个人各承担一半。假设住房公积金的缴费比例为12%，则公司每月需要承担的住房公积金费用为13500元×12%÷2=810元。
在辽宁沈阳，社保基数为13500元时，公司每月需要承担的总费用大约为4050元。这个费用包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等各项社保费用。企业在为员工缴纳社保时，需要根据当地的政策和比例进行精确计算，以确保合规操作。企业也可以根据自身的经营状况和员工福利政策，适当调整住房公积金的缴费比例，以提供更有吸引力的福利待遇。