辽宁沈阳社保基数11600元时，公积金缴存金额通常在1392元至2784元之间（按12%最高比例计算），具体数额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）以及是否补充缴存。以下是关键要点分析：
公积金缴存比例范围
沈阳公积金政策允许单位和个人分别在5%-12%范围内选择缴存比例，双方比例需一致。例如基数11600元按最低5%计算，双方各缴580元（合计1160元）；按最高12%计算则各缴1392元（合计2784元）。
补充公积金的可能性
部分单位会为员工提供补充公积金，即在基础比例上额外增加缴存额度，但需符合当地政策上限（沈阳通常不超过12%总比例）。
社保基数与公积金的关联性
沈阳规定公积金缴存基数应与社保基数一致，因此社保基数11600元即公积金计算基准，但实际到账金额还需扣除个人所得税（若超免税额度）。
提示：具体缴存额需以单位财务部门确认为准，不同行业或单位可能存在差异化执行标准。
4335.84元 根据2024年沈阳社保缴费政策，当社保缴费基数为5100元时，公司需承担的社保费用如下： 一、公司承担的社保费用明细 养老保险 公司缴纳比例：20% 计算金额：5100元 × 20% = 1020元 医疗保险 公司缴纳比例：8.6% 计算金额：5100元 × 8.6% = 438.6元 失业保险 公司缴纳比例：0.5% 计算金额：5100元 × 0.5% = 25.5元
辽宁沈阳社保基数10000元时，公积金月缴存额约为1200元（单位+个人合计），具体计算基于12%的缴存比例（单位与个人各6%） 。以下是详细说明： 公积金缴存基数与比例 沈阳公积金缴存基数通常与社保基数一致（此处按10000元计算），缴存比例范围为5%-12%，由单位选择。按常见的12%比例（单位与个人各承担6%），个人月缴存额为10000×6%=600元，单位同比例缴纳600元
辽宁沈阳社保基数为10000元时，公司每月需承担约3100-3400元（养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%、生育保险0.5%）。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即10000×16%=1600元/月，是社保中企业承担的最大部分。 医疗保险 ：单位按8%缴纳（含生育保险），10000×8%=800元/月，部分地区可能合并计算生育险费率。
辽宁沈阳社保基数9900元时，公司需承担的社保费用约为 3268元 。以下是具体计算及分项说明： 1. 养老保险 单位缴费比例 ：20% 单位承担金额 ：9900元 × 20% = 1980元 2. 医疗保险 单位缴费比例 ：10% 单位承担金额 ：9900元 × 10% = 990元 3. 失业保险 单位缴费比例 ：0.5%（阶段性降低政策） 单位承担金额 ：9900元 × 0.5% = 49
在辽宁沈阳，社保基数为9600元时，公司需要承担的费用大约为每月3072元。 以下是具体费用的详细分点说明： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。公司承担：9600元×16%=1536元个人承担：9600元×8%=768元 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。公司承担：9600元×8%=768元个人承担：9600元×2%=192元 3.失业保险
根据2025年最新政策，辽宁沈阳社保基数为9500元时，公积金的缴存情况如下： 一、住房公积金缴存基数 缴存基数范围 下限：不低于沈阳市2024年最低工资标准（1620元） 上限：不超过2024年职工月平均工资的3倍（28704元） 实际适用范围：9500元处于上限值，因此可作为缴存基数 缴存比例 单位和个人各缴5%-12%，具体比例由单位自主确定 若单位选择最低比例5%，则个人月缴存额为
根据沈阳市2024年社保缴费政策，社保基数为9400元时，公司需承担的社保费用如下： 一、主要险种缴费比例 养老保险 公司缴纳：20% 个人缴纳：8% 合计：公司承担80% 医疗保险 公司缴纳：8.6% 个人缴纳：2% 合计：公司承担84.6% 失业保险 公司缴纳：0.5% 个人缴纳：0.5% 合计：公司承担10% 工伤保险 全部由公司承担，比例约1% 生育保险 全部由公司承担
根据2025年最新政策，辽宁沈阳社保基数9000元对应的公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存比例 单位与个人 ：均按9%比例缴存，单位和个人月缴存额均为9000元 × 9% = 810元 。 二、公积金缴存基数范围 最低缴存基数 ：2025年1月起调整为2100元（部分区域如和平区、沈河区等）； 最高缴存基数 ：2024年度职工月平均工资的3倍，即28704元（2025年1月1日起执行）
在辽宁沈阳，社保基数为8900元时，公司每月需承担约1913.3元 （含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及残保金），具体比例因险种而异。以下是详细分项说明： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即 8900 × 16 % = 1424 元 8900 \times 16\% = 1424 \text{元} 8900 × 16% = 1424 元 为员工养老储备提供主要资金支持。 医疗保险
在辽宁沈阳，社保基数8800元对应的公积金月缴存额为1056元（个人）和1056元（企业） ，合计2112元。这是按照12%的缴存比例计算的足额标准，实际税后工资约为6765.4元。 分点说明： 公积金缴存基数与比例 沈阳公积金缴存基数上限为28704元，下限按区域分为2100元（主城区）和1900元（郊县）。 单位和个人缴存比例均为5%-12%，若按最高12%计算
辽宁沈阳社保基数13000元时，公积金月缴存额为780元至3120元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位与个人协商确定的缴存比例决定。例如若按8%比例缴纳，则单位和个人各需缴存1040元/月（合计2080元）。 公积金缴存基数与比例规则 ：沈阳公积金缴存基数上限为26910元（2025年数据），13000元在合理范围内。单位和个人缴存比例需在5%-12%之间自主协商
辽宁沈阳社保基数13100元对应的公积金月缴存额为1572元至3144元 ，具体金额由单位和个人缴存比例（5%-12%）决定。例如按12%比例计算，双方各需缴纳13100 × 12 % = 1572 13100 \times 12\% = 1572 13100 × 12% = 1572 元，合计3144元；若按最低5%比例，则双方各缴655元，合计1310元。
根据2024年最新政策，沈阳市社保缴费基数为13300元时，用人单位需承担的社保费用如下： 一、五险一金具体比例 养老保险 公司缴纳：16% 个人缴纳：8% 医疗保险 公司缴纳：8.6% 个人缴纳：2% 失业保险 公司缴纳：0.5% 个人缴纳：0.5% 工伤保险 公司缴纳：根据行业风险等级，个人不缴纳 生育保险 公司缴纳：0.8% 个人不缴纳 补充大病医疗 公司缴纳：5
在辽宁沈阳，社保基数为13400元时，公司每月需承担约2382.9元 （含养老、医疗等五险）。具体费用根据2025年最新缴费比例计算，其中养老保险占比最高（16%），其次是医疗保险（8.6%） 。 公司承担部分明细 养老保险 ：缴费比例16%，费用为13400×16%=2144元。 医疗保险 ：含生育保险，比例8.6%，费用为13400×8.6%=1152.4元。 失业保险
根据沈阳住房公积金的缴存规则，结合2025年最新政策，当个人月平均工资为13400元时，公积金缴存金额如下： 一、公积金缴存基数 月平均工资与缴存基数 公积金缴存基数通常为职工上年度月平均工资，若职工月平均工资高于当地职工月平均工资300%且低于300%时，按300%的数值作为缴存基数。 计算基数 沈阳2025年最低缴存基数为1620元，最高为28704元。若13400元处于此区间
在辽宁沈阳，社保基数为13500时，公司需要承担的费用大约为 每月4050元 ，具体费用因社保项目比例不同而有所差异 。以下是对此问题的详细解答： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在沈阳，养老保险的个人缴费比例为8%，而公司缴费比例为16%。以13500元为基数计算，公司每月需要承担的养老保险费用为13500元×16%=2160元。 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%
根据2024年沈阳社保缴费政策，当个人缴费基数为13,900元时，公司需承担的社保费用如下： 一、公司承担的社保费用明细 养老保险 公司缴纳比例：20% 计算金额：13,900元 × 20% = 2,780元 医疗保险 公司缴纳比例：8.6% 计算金额：13,900元 × 8.6% = 1,195.4元 失业保险 公司缴纳比例：0.5% 计算金额：13,900元 × 0.5% = 7.95元
辽宁沈阳社保基数14000元时，公积金月缴存额为1400-3360元（按5%-12%比例计算） ，具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例。以下为详细分析： 公积金缴存基数与比例 沈阳公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，2025年上限为28704元/月，下限为2100元/月。基数14000元在合理范围内。缴存比例由单位与个人协商 ，范围为5%-12%（双方等比例缴纳）
根据沈阳住房公积金政策，结合2025年最新调整信息，社保基数为11400元时公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存比例 单位 ：5%-12% 个人 ：5%-12% 二、公积金月缴存额计算 公积金月缴存额 = 社保基数 × 缴存比例 最低缴存额 当单位和个人均按最低比例（5%）缴存时： $$11400 \times 5% = 570 \text{元}$$ 单位和个人各缴570元，合计1140元
